1、(一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
2、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资30（天）假期天数 假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加30天；（4）难产假。
3、年生育险新政策如下：自2023年 1月1日起，生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策，而且原来生育险补贴2000元，现在补助3500元或4000元。只要正常缴费满12个月，就可享受生育医疗待遇。
4、生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
年上半年福州生育保险费缴纳标准 生育保险费由用人单位缴纳，个人不缴费。用人单位按职工工资总额的0.7%按月缴纳生育保险费。生育保险费委托税务代征。
年生育险新规定具体如下：生育保险缴费标准。
年泰州五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
生育险是由用人单位按比例全额替职工缴纳的，所以缴费不会增加职工的负担。
1、年生育金领取条件及标准：条件：（1）缴纳生育保险时间累计满1年，且生育后在职；（2）符合国家计划生育政策；（3）女性满24周岁。
2、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；生育女职工拥有本市户籍；用人单位为职工缴纳生育保险；生育期间相关费用符合计划生育相关规定；按相关规定女职工生产会流产。
3、职工享受生育保险待遇应当同时具备以下条件：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育规定。
1、五险缴纳基数和工资的关系：五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的，个人五险一金缴纳基数是本人年度总工资的月平均值作为缴费基数。
2、五险一金分为四个档次。分别是：低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。
3、五险一金根据缴费和对应待遇分设一档、二档、三档。五险一金的档次，是依据五险一金的缴交基数和缴交比例来划分的。
漳州五险一金缴交比例：养老保险缴费比例：单位19%漳州生育险缴交基数，个人8%。医疗保险缴费比例：单位5%漳州生育险缴交基数，个人2%+5元大额医疗。法律分析：漳州五险一金缴纳比例标准是养老保险：单位21%漳州生育险缴交基数，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
参保登记”-“居民医保共济缴费”自助缴费。缴费标准：330元/年·人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
如果缴纳的是职工社保，由单位和个人共同缴费的话，个人一个月大概要承担300~500元左右，一年的话大概需要3600~6000元不等。
灵活就业人员年缴费额=缴费基数乘20%乘12个月，如果按照最低标准缴纳，年缴费额最低标准为3234乘20%乘12-7766元，比2019年提高漳州生育险缴交基数了326元。
漳州灵活就业人员社保缴费标准 2023年 医保缴费金额：2023年 全年医保缴费金额为3970.08元。 灵活就业人员须在每年的3月31日前到经办机构指定的开户银行存足本年度(1月1日至12月31日)个人应缴的基本医保费。
