一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个公司社保专户里扣去各个员工的社保费用。23号之后每个员工都能相应的查到自己的社保帐户缴费明细，20－23号是社保扣费后的一个刷新时间段。
社保一般是每个月15号到25号扣费，具体是不固定哪一天的。根据我国劳动法的相关规定，劳动者进入单位工作之后，用人单位要按照国家法律规定按相应比例给员工购买社会保险。一般来说，员工个人每月也需要承担300多块钱的保险费用。
法律主观：每月19号扣费。 对于单位 社保 来说，采用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。
法律主观：社会保险费 实行按月征收，征收期从当月1日起至该月最后一日，具体扣费日期根据当地政策决定。
法律分析：社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。
法律分析：社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。
不同地区企业社保扣费的社保一个月的扣费标准不同企业社保扣费，以北京地区为例企业社保扣费：养老保险企业社保扣费：养老保险的单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，按最低缴费基数3387元来计算，单位每个月需缴纳5492元，个人需扣缴270.96元。
社保缴费比例：社保缴费比例一般如下：养老保险，单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳；医疗保险，单位8%，个人2%；失业保险，单位2%，个人1%。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定。
社保怎么扣 社保扣费分为两种情况 由单位代扣代缴 缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。
社保扣费分为两种情况。由单位代扣代缴：缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。养老保险，单位和个人分别缴纳22％、8％。医疗保险，单位和个人分别缴纳12％、2％。
医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；生育保险单位缴0.8%，个人不缴；住房公积金单位缴12%，个人缴12%。
1、若要结算所欠社保费，应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣。个人缴费由银行代扣：需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。
2、法律主观：社保扣费如下：由单位代扣代缴。缴纳时个人缴费部分和单位缴费部分按要求一并缴纳，不能只缴纳其中一方的。个人缴费由银行代扣。需要到当地社保局办理银行代扣业务，每个月往银行卡存钱，银行直接扣款。
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)。办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)。以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
4、法律分析：是从单位在社保申报的基本账户扣除的， 过去我记得是要分两批扣除，以6月为例； 6月初1-5号之间，会扣6月的医保应缴费用； 6月底25-31号之间，会扣(除医保金外)6月保险各项应缴费用； 大致过去是这样扣除的。
5、法律主观：一般来说，用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
6、法律分析：员工的社保分个人部分和单位部分，个人部分从员工工资里扣除，单位部分由公司承担，只是扣除比例不一样。缴纳基数理论上是按上年员工平均工资计算，大多数企业是按最低基数缴纳的。
