1、可以。根据南京本地宝查询得知，断缴三个月可以以灵活就业人员身份补缴。中国户籍灵活就业人员且首次参保未超过法定退休年龄、超过法定退休年龄待遇领取地为南京市的延长缴费人员。
2、可以。中公社保断缴三个月可以以灵活就业人员身份补缴，补缴社保需为灵活就业身份，公司参保后无法以个人形式缴纳。断缴三个月可以以灵活就业人员身份补缴。
3、南京社保断缴超过三个月可以补，具体如下：如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。
1、这个社保是可以补交的，因为是在当年，而且你确实是因为就中断一个月，如果你不及时补交的话，十月份是不能报销的，因为医保卡必须连续缴纳六个月以上。
2、社保断保后只要不办理退保手续，注销个人参保账户，只要参保人还符合参保的年龄规定，不管断缴了多少年，在没有办理退休之前都是可以续保的。
3、社保停缴再续缴，如果中间没有断开，就没有关系，没有什么影响。社保会中断时间太久，会影响个人享受社保中的福利。其中医保和生育保险首先受到影响，医疗保险和生育保险暂停使用。
4、不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。
5、社保断缴后的补缴，是需要分情况具体讨论的：如果是因为个人原因导致的社保断缴，像是个人辞职、跳槽等情况，一般情况下只要社保断缴小于3个月还是可以补缴的。
6、七无单位的劳动者也是可以自己到相关社会保险部门缴纳社保的。你也可以参考以下方法：方法一：找社保代理公司代缴社保。
在符合这些条件之后，需要携带职工档案、劳动合同、身份证、户口簿、解除劳动关系协议书等资料，前往当地的社保中心填写《社会保险费补缴申请书》。
拿着缴费凭据以及自己的户口本、身份证等资料，去到新的社保参保地请求接续联络。 最后新的社保参保地会，在15个工作日之内，对申请人的条件进行审阅，确认具备社保转移条件。
职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交当地医疗保险经办机构。
个人缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，养老保险和医疗保险的缴纳。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
可以。根据查询华律网可得，社保停保会影响正常医保的使用，不影响查询打印明细等功能使用，可以凭借身份证到社保中心柜台或者24小时社保服务打印机上自行打印缴费明细。
安徽人在南京交了社保，即使你中间停了几年，这个都没有关系，因为现在都是全国联网的，你可以到当地的社区社保中心去打印，他们应该是免费服务的。社保缴纳以后基本上都有记录，这个是不会更改的。
法律主观：打印社保证明如下：登录支付宝后找到“市民中心”；进入页面，选择社保服务；在社保办理服务中选择“参保证明打印”；确认个人信息，点击“打印”，下载电子版，彩色打印打印证明。
社保停缴证明可以通过以下方法开具：前往当地社保局或社保服务中心。在服务中心的官方网站上可以查询当地社保局或社保服务中心的地址和联系方式；在服务中心，需要填写《社会保险停缴证明申请表》。
中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定亏损；到法定退休年龄时会将所有中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
南京社保断交一个月的影响：养老保险。按照规定，养老保险必须缴满15年，退休之后才能每月领取养老金，养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。
法律主观：社保 停缴三个月，对于 养老保险 来说，没什么影响，因为养老保险是按照累计计算时间的。但是对于 医疗保险 、 生育保险 确实影响很大的，断交期间不能享受有关待遇。
社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。
如果南京社保断交有什么影响 医疗保险：医保待遇会停止，医疗保险停止缴费之后的第二个月，就不能享受基本的医疗制度和医疗补助了。但是医保卡里还有钱的话，可以用来买药或者支付不给报销的费用。
社保断了四个月能补交，具体如下：停交了四个月的社保现在是能补缴的。
具体操作步骤如下：向所在单位的人力资源部门或社保经办机构申请补缴社保。需要提供个人身份证、社保卡等相关材料，并说明社保中断的原因，表示要补交社保；根据所在地社保局的规定，计算补交社保的费用。
社保断缴四个月应当前往社会保障局补缴。补缴时效根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
如果公司欠缴社保4个月，处理方法如下： 与公司沟通：首先可以尝试与公司沟通了解情况，问问是否有计划补缴社保，以及具体的时间和金额。
公司补缴：如果是公司的原因导致社保中断，将由公司负责办理补缴；若是因辞职等个人原因导致社保中断，则可以入职后向新公司申请帮忙补缴。综上所述，应该再次参保，补齐欠缴保险费。
