1、法律主观：你好，根据规定苏州工伤等级赔偿标准：基本赔偿费用：（一）医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
2、法律分析：在我国，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的，赔偿项目和标准。
3、四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
最新工伤赔偿标准苏州工伤赔付：医疗费。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范；住院膳食补助费。本单位因公出差膳食补助规范的70%；交通费、食宿费。
最新工伤保险赔偿标准 (一)医疗费 要求：医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
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法律主观：2023年 工伤赔偿 标准是什么 暂未有新政策出台，小编为您准备苏州工伤赔付了现行相关政策。
江苏2022工伤九级赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
法律主观苏州工伤赔付：你好苏州工伤赔付，根据规定苏州工伤等级赔偿标准：基本赔偿费用：（一）医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
一次性工伤医疗补助金苏州工伤赔付的基准标准为：五级20万元苏州工伤赔付，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
法律分析：工伤构成九级伤残的，伤残方面的待遇共三个：一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资。——这里的“本人工资”，如果参加工伤保险的，就是参保时单位申报的数额，如果未参加工伤保险的，就是实际数额。
工伤八级的赔偿标准是：社保赔偿10个月本人工资（按工伤前单位向社保申报的月工资计算），另外以后你离开单位后，单位还需要向你支付10个月本人工资（按本人工伤前的实际月收入计算）作为伤残补偿。
鉴定不上伤残等级的苏州工伤赔付，无任何赔偿！根据你所描述的伤情，如果不存在功能障碍，应该符合十级伤残。被评了伤残有三项赔偿苏州工伤赔付：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
这也就使工伤赔偿的金额不尽相同。一般脚大拇指骨折可以鉴定为十级伤残，大概赔付4至6万。
七级应赔34万元左右，六级应赔40万元左右。但是，必须要：应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报告工伤认定，千万不能过期。才能做伤残等级鉴定。然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
法律主观：职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
大拇指骨折无功能障碍的话，属于10级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，大拇指骨折无功能障碍，可以被鉴定为10级伤残。
综上所述，大拇指工伤严重程度不同，工伤赔偿没有固定的标准。
