1、法律主观：如果单位没有报工伤，自己可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为不只有用人单位才可以提出工伤认定，职工本人也是有提出工伤认定的权利的。
2、工伤看病刷了医保卡就不能报工伤。具体如下：进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。
3、工伤与医保 如果工伤使用了医保报销，就不能再申请工伤理赔。也就是说，因工受伤的人员只能使用医保报销自己的住院医疗费用，其他治疗费用需要自己承担。
4、医保报销后不可以申请工商赔偿，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
1、法律分析：不能。医保报销后不可以申请工伤报销，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的，由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
2、工伤看病刷了医保卡就不能报工伤。具体如下：进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。
3、不能。根据查询华律网得知，工伤是不能用医保卡就医的，而要用社保五险中的工伤保险来就医的。如果您使用了医保卡支付了部分或全部的费用，那么您可能无法再享受工伤保险的待遇，也就是说，您不能再报工伤了。
4、法律主观：工伤走医保没有影响。认定为工伤之后，应当从工伤保险基金中支付费用，该费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的，因此即使工伤走了医保，产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。
5、不能。根据查询国家社会保险公共服务平台官网显示，工伤刷医保卡不能报工伤是这两种保险的范围和目的不同。
6、因为工作的原因出现了人身损害的情形的，是可以申请工伤认定的，但是员工不能享受治疗费用的工伤保险待遇了，因为进行工伤保险报销是需要全部自费，不得使用其他保险报销的，只能退回医保报销金额，重新按照工伤报销。
1、如果工伤使用了医保报销，就不能再申请工伤理赔。也就是说，因工受伤的人员只能使用医保报销自己的住院医疗费用，其他治疗费用需要自己承担。
2、法律分析：工伤走了医保则不能再申请工伤保险的赔偿。工伤保险和医保二者的保险责任是不一样的，工伤保险是当工作期间发生意外的伤害时的保险，而医疗保险是非工伤患病的保险。
3、法律主观：认定为工伤 之后，应当从 工伤保险基金 中支付的费用是不会纳入基本 医疗保险基金 支付范围的，因此即使工伤走了医保，产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。
4、可以持医疗发票、费用清单等材料去社会保险经办机构申请报销。根据中华人民共和国社会保险法规定，工伤不能由医疗保险基金支付，要由工伤保险基金支付，社会保险里的各项基金不能混合使用。
5、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6、法律主观：工伤走医保没有影响。认定为工伤之后，应当从工伤保险基金中支付费用，该费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的，因此即使工伤走了医保，产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。
1、法律分析：工伤用医保看病不能报工伤，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。
2、法律主观：工伤走医保没有影响。认定为工伤之后，应当从工伤保险基金中支付费用，该费用是不会纳入基本医疗保险基金支付范围的，因此即使工伤走了医保，产生的费用仍然按照国家规定从工伤保险基金中支付。
3、法律分析：只要有发票，符合工伤诊疗目录的医疗费用是可以报销的。
4、工伤看病刷了医保卡就不能报工伤。具体如下：进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。
5、不能。根据查询华律网得知，工伤是不能用医保卡就医的，而要用社保五险中的工伤保险来就医的。如果您使用了医保卡支付了部分或全部的费用，那么您可能无法再享受工伤保险的待遇，也就是说，您不能再报工伤了。
6、工伤用医保看病不能报工伤。工伤用医保治疗是违法行为，涉嫌诈骗医疗保险基金。
工伤保险报销流程： 事故发生：员工在工作期间或工作相关活动中受伤。 报告事故：受伤员工或雇主应立即报告事故，通常是通过填写工伤事故报告表。 医疗救治：受伤员工尽快接受医疗救治，确保伤情得到妥善处理。
，工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
企业买的工商保险报销流程为：先进行工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定的时候要填写工伤认定申请单，并且提供首诊诊断证明、工伤员工身份等材料，一般情况下需要到当地工伤部门领取申请单和一应材料说明。
1、不可以，工伤不属于医保报销的范围，所以不能用医保卡申请报销，工伤是向购买工伤保险的保险公司报销，若是单位没有购买工伤，那么单位需要承担工伤者治疗的费用。
2、能。根据查询《中华人民共和国民法典》第三十八条得知，公司能为报销医疗费用，按照职工医疗保险比例进行报销，根据医疗等级不同和所花费的医疗费用不同，报销的比例也会有所差异。
3、根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，用人单位应当及时组织职工进行工伤鉴定、审批申报、支付医疗费等工作，确保职工能够享受到相应的工伤保险待遇。
