所以，下班途中买菜，接孩子等等日常工作生活所需活动中受伤都属于工伤。
上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤并享受工伤待遇。需要注意的是，必须是上下班的合理时间、合理路径（对此有司法解释）发生的交通事故，还不是本人负全责和主要责任才属于工伤认定范围。
根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中发生的机动车事故是算工伤的。
生活等的经济补偿和医疗补偿，是属于一种我国社会有保障制度，下班回家受伤是否算工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定的情形，如果符合，则属于工伤，反之，则不属于。
谁举证。否则，承担举证不能的不利后果 ②职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
1、法律主观：在下班回家路上，如果发生非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算 工伤 。
2、属于工伤。单位没有办理工伤保险的，由单位支付工伤赔偿费用。
3、你这样的情况，不算工伤；上下班途中，只有非本人主要责任的交通事故，才算工伤。
4、下班打开水被烫伤也要分情况的，如果开水是公司为员工无偿提供并允许往家里带，从法律角度说这不是交通意外所以不属于工伤，但还是可以和公司商量解决的，一般可以按工伤论。
5、上班途中出现意外算不算工伤？算工伤事故，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
1、不是所有情形都是工伤。在上下班途中下班回家工伤，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的下班回家工伤，应当认定为工伤。
2、必须要上下班途中发生的非自己主要责任的交通事故才可以申请工伤认定。如果是自己摔的，是不属于工伤的。而且要有交警责任认定。
3、如果职工下班回家，走在回家必经之路，发生车祸，并且非本人主要责任的，可以认定工伤，如果途中从事别的事情，发生交通事故，即使不是本人责任，也不能认定工伤，和单位没有责任。
4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故认定为工伤，而且必须符合在合理时间、合理路线的核心原则。
5、根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中只有受到机动车事故伤害的，才能视为工伤 。您的员工是自己骑自行车摔伤的，应当不是工伤，但是出于人道主义考虑，我们建议您适当的对员工进行补偿为宜。
下班回家的在路上，发生交通事故的，需要报交警证明不是本人主要责任的事故，才能申请工伤认定的。
职工上下班途中受伤算工伤的。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。
工伤认定范围包括以下四种：在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
员工下班路上摔伤不算工伤。职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤，只有两种情形，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
这种情况下，是否认定为工伤需要视具体情况而定。
法律主观：下班回家受伤算工伤吗 下班回家受伤是否算工伤，关键看是否符合《 工伤保险条例 》第十四规定，如果符合，则属于工伤，反之，则不属于。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因为限定了上下班途中“非本人主要责任”的交通事故伤害才能认定为工伤，职工上下班途中要注意交通安全。
员工在下班后途中死亡的算工伤，工人在上下班途中突发疾病死亡或者住院的，可以办理工伤认定。工人住院治疗期间可以休病假，报销部分医保项目中的费用。对于下班途中受伤能认定工伤的，应当是遭遇交通事故，并且对方承担主要责任。
如果属于突发疾病死亡，不是工伤。其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇；其他情形，按因病办理。
