工伤赔偿项目：一次性伤残补助金七级13个月，能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算。两者相差很大，所以建议主动提交工资收入证明。
个月的工资。我国《工伤保险条例》规定，工伤事故造成劳动者视力完全丧失的，一次性伤残补助金为24个月的工资，同时还应包括治疗费、住院费、误工费等相关费用的赔偿。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。一只眼睛伤残级别，根据相关法律规定，一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，因工伤一只眼睛失明，属于工伤七级伤残。
一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
医务人员未尽到前款义务一眼失明工伤赔偿标准，造成患者损害的一眼失明工伤赔偿标准，医疗机构应当承担赔偿责任。
法律主观：医疗事故纠纷 ：保留第一手证据，患者可以要求复印病历、单据； 去律师事务所找有学医的专门打医疗事故的律师，有很多，申请做个鉴定，只要医院有违反相关诊疗常规和法律规定，存在过失或过错，患者就可要求民事赔偿。
一般来说，律师需要先对案件进行全面评估和分析，了解医疗事故的具体情况、证据材料、涉及的法律问题等。根据评估结果，律师会制定具体的法律策略和行动计划，包括收集证据、与医院协商、处理相关法律文件、参与调解或诉讼等。
法律客观：《医疗事故处理条例》第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
一般通过和解和纠纷进行处理和解分为两种：一是与医院谈判解决；二是行政途径解决。诉讼(一)诉前准备：咨询接待：医疗纠纷案件与其一眼失明工伤赔偿标准他案件相比较而言，专业性比较强，需要求患者带全相关医疗文书。
法律分析：一般情况下一眼失明工伤赔偿标准，工伤右眼失明属于七级工伤。具体可以赔多少钱一眼失明工伤赔偿标准，要职工和单位一起协商决定。职工被认定是七级工伤后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月一眼失明工伤赔偿标准的本人工资。
造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
由于工伤导致一只眼睛失明具体的赔偿额度应该在司法鉴定中心作出伤残鉴定后再根据伤残等级计算得出。
一般情况下，工伤瞎了一只眼属于六级伤残。由于工伤致使六级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是十六个月的员工本人工资。
工人一只眼睛瞎了私了的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。
向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
