算，颈椎病现在主要是长期伏案工作，缺乏锻炼，坐姿不正确的白领的常见职业病 颈椎病的预防 改善与调整睡眠状态。人每天有l/3时间卧床，睡眠姿势不当会加剧颈椎间盘内压力，使颈椎周围韧带、肌肉疲劳，诱发颈椎病。
颈椎骨刺的形成与不同年龄、职业的人的骨关节及椎体承受的压力有着密切的关系。作为我们常说的颈椎病的一种，颈椎骨刺通常由慢性劳损导致。
颈椎曲度变直是颈椎出现问题的征兆，引起的原因很可能是大家低头时间过长。
也就是椎体上下缘出现骨的增生性反应。颈椎骨质增生主要与年龄、劳损、外伤、姿势不正确等有直接的关系。建议外敷颈椎方世医贴。颈椎骨质增生的锻炼的方法：站直或者端坐，头向后仰，坚持10秒钟。将颈前的肌肉拉伸。
不算工伤。腰生理曲度变直是颈椎和腰椎退行性病变的结果，属于颈椎病、腰椎病的范畴，与工作中腰部扭伤无关，不属于工伤。
十级。根据查询找法网显示，腰椎生理曲度变直工伤几级，要看活动受限程度，最少十级，工伤等级需要申请鉴定。工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
能够认定为工伤的一般就是职业病或者因工作原因造成的伤害。你检查出腰椎生理曲度变直，这个需要鉴定是否是因为扭伤导致的还是本身存在的疾病，如果是扭伤导致的则可以认定为工伤，如果是本身存在的疾病则不能认定为工伤。
腰生理曲度变直，如果是在工作的时间内，因为工作原因受伤的，是可以认定为工伤的。
上班期间劳动者腰间盘突出，如果是事故伤害导致的，属于认定工伤情形，如果是自身原因，则就不属于认定工伤情形，患病确实是在工作中日积月累形成的，但患病的根本原因系劳动者自身原因，与工作不存在必然关联，不算工伤。
能否够得上工伤级别，需要以最终鉴定结果为准。可以查阅相关工伤级别认定条例，或者在法律咨询贴吧，问下律师相关级别。
1、对方全责曲度变直工伤，你可以要求赔偿你得医疗费，误工费，护理费用等。关于伤残鉴定，你可以自己准备好住院病案诊断证明等，到鉴定机构鉴定，如果能够构成伤残，还会赔偿你残疾赔偿金和精神抚慰金。
2、可以，但是现在要求诊断为急性外伤所致曲度变直工伤的，慢性的不行。一般都是定为十级。定级原则曲度变直工伤：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
3、腰肌劳损并非突发事故，也不属于职业病，所以并不能认定为工伤，也不能进行工伤鉴定。
4、如果被认定为工伤，那就属于工伤伤残十级，总共赔偿12个月工资就行曲度变直工伤了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。
不算工伤。腰生理曲度变直是颈椎和腰椎退行性病变曲度变直工伤的结果曲度变直工伤，属于颈椎病、腰椎病的范畴曲度变直工伤，与工作中腰部扭伤无关曲度变直工伤，不属于工伤。
能否够得上工伤级别曲度变直工伤，需要以最终鉴定结果为准。可以查阅相关工伤级别认定条例，或者在法律咨询贴吧，问下律师相关级别。
腰生理曲度变直，如果是在工作的时间内，因为工作原因受伤的，是可以认定为工伤的。
不是工伤。腰椎生理曲度变直多数是由于长期的不合理姿势所导致。
法律主观：一般情况属于九级，严重的属性八级！根据GB/T16180-20219九级1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
能否够得上工伤级别，需要以最终鉴定结果为准。可以查阅相关工伤级别认定条例，或者在法律咨询贴吧，问下律师相关级别。
法律分析：椎间盘突出症未做手术者和外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者属于腰椎十级伤残。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
最佳答案一个椎体骨折可以定为10级，两个以上的椎体可以定为9级，如果伴有神经症状则另论，10级工伤的补助标准为：本人受伤前1年每个月的平均工资乘以6。
十级伤残标准：腰椎畸形愈台，腰部活动度丧失10％以上；腰椎一椎体1/3以上压缩性骨折。
颈椎生理曲度变直恢复大约要一个多小时，这是理论的时间。但是，能否恢复正常完全取决于你自己——能否克服长期低头的习惯，否则，没有希望。
只要是影响功能了就可以做伤残鉴定，但是一般交通事故只是将你的颈椎病椎间盘突出病复发了，而不是造成得这种病，你以前还是有这种病。所以说，不是交通事故造成的。
颈椎生理曲度变直能恢复，变直不是一天两天变直的，恢复也不会很快，平时注意不要长时间低头伏案学习。过十分钟就活动下脖子腰椎。不用吃太多药。
交通事故，伤了颈椎能做伤残鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
法律分析：至少要三个月的医疗期之后才能进行鉴定。
