第三十九条因工伤发生挫伤工伤的下列费用，按照国家规定由用人单位支付挫伤工伤：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
法律主观：工伤脑出血属于几级伤残需要经过鉴定确认，具体赔偿标准根据伤残等级确定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。
工伤赔偿等级脑损伤根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》10十级：1定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
综上所述：劳动者脑出血属于工伤的，获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活护理费按生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其挫伤工伤他。
在单位的时候意外滑倒算得上是工伤。因为单位的滑倒本身就是属于挫伤工伤你在做工的期间做成的事情。所以说挫伤工伤，算得上是工伤的一种。
劳动者因工作原因受伤的，无论是否住院，都属于工伤。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。
没有住院能 申请工伤认定 吗 根据我国法律的规定，工伤认定不一定需要住院才能进行认定的，符合以下条件的就可以申请工伤认定： 申请材料完整挫伤工伤； 属于劳动保障行政部门管辖； 受理时效尚未经过； 申请主体适格。
属于工伤，只要是因为工作原因遭受事故伤害，无论那里受伤，都可以申请工伤认定。但软组织受伤，是不构成伤残等级的，只是享受工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇，没有其它补偿。 单纯的软组织受伤，是不构成伤残等级的。
工伤后没有住院，只要经治疗伤情相对稳定的，可以申请 劳动能力鉴定 。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
1、如果因为骨折导致腰部活动受限挫伤工伤，活动度丧失25%以上的话挫伤工伤，能评9级。腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形挫伤工伤，同时伴随着很严重根性神经痛或瘫痪挫伤工伤，那么这个伤残等级是可以达到5级。
2、腰扭伤是软组织挫伤挫伤工伤，经过治疗后并无功能障碍和医疗依赖，不构成伤残等级。
3、综上所述，根据工伤鉴定标准分级原则，右踝扭伤韧带损伤工伤鉴定等级一般是十级，如果没有经过手术，没有留下功能性障碍的，可能还构不成工伤。
4、依据劳动能力鉴定与职业病伤残鉴定等级分级标准，肾损伤，是可以构成10级伤残标准的。工伤十级赔偿标准是：一次性伤残补助金。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
1、法律分析挫伤工伤：脚踝软组织挫伤的工伤鉴定等级需要看后续的恢复情况，还有就是当时的严重情况，当然通常情况下，一般都是十级的伤残标准。具体要看鉴定机构的鉴定结果。
2、按照劳动能力等级鉴定标准，应当认定九级伤残。
3、最多十级，陪六个月的基本工资，要先做工伤认定，再做伤残等级鉴定，才能得到赔偿。
4、右脚踝韧带损伤，经过手术，遗留轻度功能障碍的，可以评定为十级伤残经手术或者虽经手术治疗没有遗留功能障碍的，不构成伤残等级。
5、有内固定的，可定为九级伤残，没有内固定的，可定为十级伤残。相关法条挫伤工伤：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 2九级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤九级。
只要是因为工作原因遭受事故伤害挫伤工伤的挫伤工伤，都可以申请 工伤认定 。但软组织受伤挫伤工伤，是不构成 伤残等级 的。
法律分析：脚踝软组织挫伤的工伤鉴定等级是需要看后续的恢复情况挫伤工伤，还有当时的严重情况的，当然通常情况下，一般都是十级的伤残标准。
单纯的软组织受伤，不是器官缺损，也不存在形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，无生活自理障碍，是不构成伤残等级的。
