工伤时间规定单位一般需在30日内及时为工伤职工申请工伤认定工伤时间怎么算，如有特殊情况工伤时间怎么算，则经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，如果单位逾期不申请，则职工一方需在一年内及时提出申请。
工伤认定时间规定是怎样工伤时间怎么算的 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律分析工伤时间怎么算：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律分析工伤时间怎么算：工伤认定时间从职工受伤之日起算。法律上规定工伤时间怎么算，对用人单位而言，申请时限一般为自事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定工伤时间怎么算的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内。
法律分析：用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内申请认定，工会和工伤职工提出工伤认定申请工伤时间怎么算的时限为1年。申请工伤认定有时限，作出工伤认定决定有期限。
法律分析：从受伤之日起开始计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正工伤时间怎么算；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
工伤怎么认定时间自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间。
工伤上班时间界定是根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定工伤时间怎么算，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
在工作时间和工作岗位工伤时间怎么算，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为构成工伤。工伤认定中48小时的起算时间工伤时间怎么算，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
受伤之日算。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤时间怎么算，单位认定是一个月（可适当延长），个人工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算。
1、法律分析：根据我国法律规定，工伤医疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。
3、医疗期的规定时间为，一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的，在本单位的工作年限在五年以下的，医疗期为三个月；在本单位的工作年限在五年以上的，则医疗期为六个月等。
4、工伤医疗期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5、法律分析：法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。
