1、公司组织员工做志愿者被感染可算工伤。根据《工伤保险条例》规定，员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤，按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。
2、所以，只要参加了医疗保险，个人基本没有医疗费负担，而且组织志愿服务的部门或机构一般会为志愿者购买防疫专项保险。
3、应当按工伤处理。根据青海普法网：做志愿者感染肺炎病毒的劳动者应当按工伤处理。同时，志愿者在履职中遭受意外伤害也视同工伤，但在认定过程中，劳动者作为志愿者的身份应由相关部门进行情况说明。
4、因履行工作职责，感染新冠肺炎或病亡的医护人员及社区工作者，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
1、法律主观：医护及相关工作人员在疫情期间履行工作职责而感染的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
2、一般来讲，志愿者参与公益服务活动，虽然不会与相关组织产生劳动合同关系，不符合工伤认定前提，但我国工伤保险条例中规定了例外条例，即“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤”。
3、因履行工作职责，感染新冠肺炎或病亡的医护人员及社区工作者，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
1、这个一般不能算工伤，除非是从事预防和救治的医护及相关工作人员。
2、不算工伤。因志愿服务对象或者第三人过错使志愿者在参加新冠肺炎疫情防控志愿服务过程中受到人身损害的，由志愿服务对象或者第三人依法承担民事责任，志愿服务组织、志愿者用人单位、志愿者使用单位应当协助志愿者维护合法权益。
3、劳动者在上下班途中感染新型冠状病毒肺炎，不在上述规定范围内，一般情况下不认定为工伤。
4、如果真的因参加志愿活动而感染新冠肺炎，即使不能认定为工伤，在现行政策下， 在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助。
5、新冠肺炎并不属于国家发布的职业病目录中，因此对一般员工而言，感染新冠肺炎并不属于工伤。
6、按工伤补偿。城乡社区工作者在疫情防控期间发生事故伤害或患病，符合《工伤保险条例》认定情形的，应依法认定为工伤，已经参加工伤保险的，发生的相关费用按照《工伤保险条例》相关规定支付。
1、因此，志愿者有权享受工伤待遇。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
2、工伤用医保报销的，会不予报销。对于应当从工伤保险基金中支付的医疗费用，不纳入基本医疗保险基金的支付范围，因此医保不会予以报销，当事人只能申请由工伤保险基金来支付。
3、工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。
4、“工伤不可以用医保卡，工伤的医疗费用是由工伤保险基金中或者用人单位支付的，不属于由医保进行报销的范围，不可以用医保卡承担，但是可以由用人单位先行垫付，再从工伤保险基金中进行报销。
5、医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。
6、工伤保险报销流程是怎么样的 发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
工伤认定范围：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
工伤应该如何认定1，工伤鉴定的标准：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤一级；官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤二级等。
一般来讲，志愿者参与公益服务活动，虽然不会与相关组织产生劳动合同关系，不符合工伤认定前提，但我国工伤保险条例中规定了例外条例，即“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤”。
伤害，即劳动者必须存在伤害后果，这是认定工伤的前提条件；工作与伤害之间存在因果关系。即劳动者所遭受的伤害是由于其所从事的工作所导致的，两者之间具有紧密的内在联系。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者吸毒；(三)自残或者自杀；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
义工做义工工伤，自己负责。道义上寺庙方可提供适当帮助。工伤产生的前提是签署劳动合同关系。
被帮工人明确拒绝帮工的做义工工伤，不承担赔偿责任，可以在受益范围内予以适当补偿”。我国志愿活动，大多是由相关单位、组织发起的，所以其有义务对“帮工”性质的志愿者承担赔偿义务。
志愿者用人单位有责任为志愿者申请工伤认定并支付工伤保险待遇。 《志愿服务条例》 第十一条 志愿者可以参与志愿服务组织开展的志愿服务活动，也可以自行依法开展志愿服务活动。
工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。虽然工作是生存的基础，但是要注重自己的健康，不能太过于劳累。工作期间死亡，公司会负责任和赔偿。
