法律分析：有关组织和个人带有选择性，一般包括企业主管部门，企业劳资部门、工会组织，以及当事人的亲友，以便让他们协助进行调解。
向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
工伤纠纷司法调解可以到当地 劳动监察 大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12021咨询一下当地劳动部门。
工伤纠纷找当地的劳动监察行政部门可以马上调解。劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。
工伤咨询当地安吉工伤找谁处理的劳动保障行政部门。应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
工伤认定找用人单位所在地的人力资源和社会保障局。
工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接咨询一下当地劳动部门。
法律分析安吉工伤找谁处理：工伤应该找劳动保障行政部门帮忙处理。劳动者应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
劳动争议调解仲裁委员会安吉工伤找谁处理：向当地安吉工伤找谁处理的劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁安吉工伤找谁处理，通过第三方中立机构来处理雇主雇员之间发生安吉工伤找谁处理的纠纷的方式。人力资源社会保障局：公司未能妥善处理工伤问题安吉工伤找谁处理，向所在地人力资源、社会保障局投诉。
工伤认定找劳动保障行政部门。具体来说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
法律分析：劳动部门，发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。
可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
可以找劳动行政部门，根据个人的实际情况递交申请书和进行工伤鉴定，有疑问的可以拨打12333求助。农民工工伤找统筹地区的劳动保障行政部门。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工 医疗费用 、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
