1、今年4月份社保新政策主要包括社会保险费率全部下调0.5至1个百分点五险一金又有新政策社保费率从“养老保险”降起?，与此同时五险一金又有新政策社保费率从“养老保险”降起?，国务院还发布了关于统一城乡居民基本养老保险制度五险一金又有新政策社保费率从“养老保险”降起?的指导意见，为进一步完善养老保险制度提供了重要政策支持。
2、自2021年4月1日起，全国统一社会保险费率开始下调，企业和职工缴纳社保的比例将有所减轻。同时，针对政策落实过程中的相关问题和困难，也提出了相应的解决方案。
3、武汉市医保新政策自4月10日起实施，主要包括以下几个方面五险一金又有新政策社保费率从“养老保险”降起?：取消门诊报销起付线，退休人员和在职人员报销比例分别提高5%-10%和3%。大病医保由每年几万元提高到几十万元。
4、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2803元。以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为1869元。
1、国家医疗保障局副局长陈金甫解释，认为今后“五险一金”变成“四险一金”了，“生育保险取消了”，这实际是误解。生育保险不存在取消的问题，没有取消。这是管理层面上的两项保险合并实施。
2、四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施。“五险一金”变“四险一金”。
3、“五险一金”变为“四险一金”闭幕的中央经济工作会议指出了五大任务：去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。要降低社会保险费，研究精简归并“五险一金”。这是降低企业成本“组合拳”的重要一招。
4、“五险”少一险，看似是少了一个保障，实则不然。“五险”变“四险”，好事多多！待遇更加公平 “五险”一金中，城镇职工医保的参保人群待遇和城乡居民医保与新农保的参保人群待遇是不一样的。
技能提升补贴政策受益范围拓展了五险一金又有新政策社保费率从“养老保险”降起?，由目前五险一金又有新政策社保费率从“养老保险”降起?的在职职工拓展至领取失业保险金的失业人员。
且在多地累计缴费年限不满10年的五险一金又有新政策社保费率从“养老保险”降起?，归集户籍地按规定领取。
“五险一金”迎来4个大变化 五险一金”发生不少重要的变化，这些新政策、新变动，对老百姓的收入待遇产生有益影响，同时也给企业减负带来利好。两种养老金待遇都上调了 城乡居民基础养老金提高了。
法律主观：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
五险一金缴纳比例 养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
年五险一金缴纳比例 养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。
失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
1、领取失业金人员也能申请技能提升补贴 技能提升补贴政策受益范围拓展了，由目前的在职职工拓展至领取失业保险金的失业人员。
2、社保费率继续阶段性降低，失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。失业保险单位费率降低，会进一步减轻企业负担，同时有不少地区下调了个人缴费费率，这会继续惠及广大职工。
3、这将直接影响到广大职工的工资收入，有利于提高低收入群体的收入水平。 养老金调整：根据经济社会发展和物价变动情况，相关部门会适时调整养老金水平。这将直接影响到退休人员的养老生活质量。
