1、法律分析：劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的医疗费。
2、只有正规医院住院才能报销，一般的门诊部的费用不报销，只有住院治疗才能进行费用报销。此外、住院发票、出院记录。
3、也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。
4、法律主观：关于工伤公司不赔钱怎么办，可以依法提起劳动争议仲裁。仲裁的法定程序主要分为四个阶段：受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。
法律主观：关于工伤公司不赔钱怎么办，可以依法提起劳动争议仲裁。仲裁的法定程序主要分为四个阶段：受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。
工伤治疗过程老板不垫付医药费建议如下操作：到劳动行政部门投诉要求支付；可以先申请法院发出支付令；要求劳动仲裁；对仲裁不服，提起诉讼。
法律主观：工伤住院费用由谁垫付 工伤住院费用应由 公司 垫付，职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付； 工伤认定 后，由单位申请工伤保险基金进行支付，而不是普通的医保支付。
法律主观：公司用人单位不支付的，自己垫付可以从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。
1、工伤认定之后，如果用人单位未支付工伤待遇的，可以及时申请劳动仲裁。胜诉之后，如果对方在履行期未履行裁决/判决，可以申请法院强制执行。
2、法律主观：关于工伤公司不赔钱怎么办，可以依法提起劳动争议仲裁。仲裁的法定程序主要分为四个阶段：受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。
3、可以去法院起诉老板，拿起法律的武器保护自己。向当地劳动监察大队举报。
1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；可以向当地的社会保障局进行投诉；可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
2、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生工伤事故后，用人单位没有给予赔偿，如支付工伤工资等，劳动者可以和用人单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁主张赔偿。
3、法律主观：出了工伤但老板没钱赔，如果属于其依法应当承担的工伤赔偿责任，则劳动者可以通过协商、申请仲裁、起诉等方式来索取；如果单位不应当担责，则劳动者可以依法向社保经办机构申请索赔。
4、工伤没钱请律师方法如下：依法请求国家赔偿的；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求发给抚恤金、救济金的。
