法律主观：报销生育险需要准备下列材料：计划生育证明，包括原件或者复印件；医院出具的出生证明、医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；医院开具的请假证明以及生育险的报销表格等。
领取生育津贴方法：怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。领取生育津贴方法：怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
法律主观：生孩子医保是可以报销的，但是前提是需要缴纳保险费用。生孩子城镇医保报销一般都是60%-80%。 如果缴纳的是生育保险，那么在生育保险待遇中就存在生育时的医疗费用。
需要先去当地 社保 局领取《异地生育申请表》，经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件。小孩出生后三个月内申报。必须的几样证件： 准生证 ，出生证、 身份证 、 结婚证 、医疗证明、住院期间的发票。
要领取杭州生育津贴，首先需要具备杭州市户籍或合法居住证明，并且符合计划生育政策。其次，申请人必须在杭州市参加社会保险，并连续缴纳满12个月。最后，申请人必须在医院分娩并取得《出生医学证明》。
(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件： 用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月； 符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。
职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育规定。
法律分析：条件：参保人按照规定参加生育保险；计划内生育；连续缴纳生育保险费12个月。标准：按照产假天数享受产假期间的生育津贴。
1、女职工符合规定生育的杭州市社保生育险报销标准，由社会保险经办机构另行支付生育医疗补贴费杭州市社保生育险报销标准，剖宫产2000元、助娩产1500元、正常产（含顺产、流产、引产）1000元。
2、按上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省职工月平均工资300%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的300%确定。
3、即以怀孕满4个月流产为例，生育津贴计发天数为42天，若用人单位上年度职工缴费平均 工资 为3000元，则生育津贴计发3000÷30×42=4200元。
4、怀孕三个月及以上或怀孕七个月以下流产、引产，发放51天的生育津贴；怀孕不满三个月流产，生育津贴将按30天计发，津贴的金额一般由个人工资决定。
5、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费报销3000元；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费报销500元。
6、杭州生育津贴怎么算杭州市社保生育险报销标准？杭州生育津贴计算方法是按照个人基本工资乘以产假，然后再加上顺产报销的费用进行计算。比如：个人工资基数为3000，顺产的，三个月产假。拿到手的生育津贴=2400+3*3000=11400。
1、劳动工资发放标准： 怀孕7个月以上的孕妇，向单位请假的，按分娩前最后一次实际月工资的80%发放工资，分娩时同等对待； 生育津贴报销后，将生育津贴与产假工资进行比较。实际工资低于生育津贴的，企业向职工补足差额部分。
2、需要缴纳6个月就可以报销，生育时在杭州市职工医保待遇期内，生育前后连续参加杭州市职工医保(含生育保险)满6个月，或生育时至生育津贴申领期间有连续参加杭州市职工医保(含生育保险)满6个月的，符合生育津贴申领条件。
3、杭州生育津贴报销条件如下：符合国家、省、市规定条件生育的；生育时可享受本市职工医保待遇；申领津贴时已在本市连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月。
4、那么，生育险报销标准2022新规定是什么呢？报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
5、职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。
6、生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。比如个人工资基数为3000，顺产的，三个月产假。
