1、生育保险、工伤保险、失业保险，保费不高，但是享受到的福利却比较丰厚，90后还是有必要交社保的，尤其是有工作的90后，社保保费大部分由公司承担了，个人承担的费用并不高。
2、另外，现在住院还是很贵的。如果要付全款，还是比较大的。购买社保后，医保可以报销一部分，所以社保还是要交的。
3、是推荐九零后交社保的。大家常说的社保，对企业员工来说，便是5险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一般，企业也会给交住房公积金，也很重要但不包含在社保内。
4、后、00后中收入较高的群体，还是非常有必要购买个人养老金的。主要原因有这样四个：第一，享受个人所得税的优惠。 现在很多90后、00后收入水平还是很高的，需要缴纳个人所得税。
1、从单位的角度来看确实压力很大，但是如果所有的单位都是这么想【将无法领取的单位缴纳部分砸在社保大池子里】那么社保这个大池永远都不会有水。没有大数法则，社保也就成了空谈。
2、提高劳务派遣的市场准入门槛，同时，查处违法用工、不同工同酬、不上社会保险、不签劳动合同、收费过高、虚假派遣等违法行为，切实维护劳动者合法权益。
3、大量现的个体、民营经济不参保或参保不缴费的现象突出。一些已参保单位采取尽可能少报工资总额的手段偷、漏社会保险费。部分企业停产、改制、破产等无力缴费，造成大量参保人员的流失。（二）社保基金难以维持。
灵活就业人员社保缴费可以通过以下几种方式进行缴纳： 线下缴费：灵活就业人员可以携带身份证、社保卡等材料，前往当地社保局或银行，进行社保缴费。
以灵活就业人员交：假如是以灵活就业人员的身份参保的话，那么待遇以及在职职工是一致的。不过需要个人担负全部的费用，经济有案例会比较大一点，适合经济预算比较充裕一些的用户。
我了解到灵活就业人员社保缴费时需要注意缴费标准、缴费方式、缴费时间、所需材料等。 但是灵活就业人员缴纳社保费用需要自己承担全部费用，因此需要根据自己的经济状况选择合适的缴费标准和方式。同时，在缴费时需要注意安全可靠，避免遭受损失。
灵活就业怎么交社保最划算？没有最划算，只有最适合，因为灵活就业人员自己交社保，费用都自己支付的，虽说缴高挡次当然会获得高收益，同时也对社会责献大，但要维持长期的高档次也很困难。
对于员工来说：公司必须为他们缴纳五险，费用公司出一大部分，自己再出小的部分，对于居民来说：包括未就业的本地居民、家庭主妇、在校学生等，可以在户口做在地交社保，但只能交医保和养老。且费用全部自己承担。
