1、在离职后普通员工失业金怎么拿的一个月内到所在社保办事处或者就业服务中心办理失业保险登记。
2、您好！辞职能否领到失业保险金普通员工失业金怎么拿，要看是不是属于“非因本人意愿中断就业”。如果是被迫辞职的普通员工失业金怎么拿，那就可以领；如果是自己自愿、主动辞职的，那就可能没有。
3、解除劳动关系证明书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职登记，办理失业证，之后持失业证和身份证向失业保险经办机构办理失业保险金领取手续。由于本人意愿中断就业的则不符合领取失业保险金条件，不能领取失业保险金。
4、如果用人单位并不存在过错，但普通员工失业金怎么拿你们在之前签署的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。这种情况就符合普通员工失业金怎么拿了条件1，主动辞职后开一份相关证明，同样属于“非本人意愿中断就业”。
领失业金需要的资料如下：本市户籍失业人员提供《劳动手册》、《解除劳动合同证明》或《辞退证明》、本人身份证原件和复印件；发生劳动争议的提供裁决书或判决书；提供指定银行本人姓名开设的存折账号。
按照《失业保险条例》的规定：失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
首先，单位帮领回之前提交的审核材料，社保局失业待遇科会在《审核确认表》上备注是否审核通过的情况。拿回来后，失业人员会接到原单位的通知去领取本人需要办理的材料。
众所周知，符合条件的失业人员可通过市社保局官网社保个人服务网页，自助申领失业补助金。其中，申领失业补助金是需要在社保停缴后才能申请的。
1、法律分析：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年普通员工失业金怎么拿的普通员工失业金怎么拿；非因本人意愿中断就业普通员工失业金怎么拿的；已经进行失业登记普通员工失业金怎么拿，并有求职要求的普通员工失业金怎么拿，可以领取失业保险金。
2、享受失业保险待遇必须同时具备下列3个条件：第一，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已办理失业登记并有求职要求的。
3、领取失业金的条件 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。
4、已进行失业登记，并有求职要求。失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。
