1、法律分析：如单位不予办理，可携带与单位存在劳动关系的相关证明(劳动合同、工服、工牌、工资条等)到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉，具体联系方式可咨询12333。
2、原单位不配合转移社保怎么办，您可以采取以下措施应对这种情况。首先，与原单位沟通并了解其拒绝的原因。可能是由于误解或信息不明确导致的。尝试解释转移社保的好处和法律规定，以便达成共识。
3、法律主观：原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。
1、可以。可以在社保办事大厅的自助终端机上打印。办理社保转出证明需本人带身份证原件与复印件，与原单位的离职证明，到原单位所在地的社保局开参保缴费凭证，把参保缴费凭证交给转入地的社保局办转移手续即可。
2、首先要确认此两家公司是否在一个县市内，如果是不用开任何证明，如果不在同一个县市，只需要到原单位所在社保局办理缴费凭证（凭身份证去社保打单即可），然后凭此缴费凭证到新单位所在地社保局续缴即可。
3、劳动者可以直接到当地的社保部门进行投诉，要求用人单位为其办理社保转移手续。总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
4、如果在同城的话原来单位暂停，新公司直接续上就行了，异地转移的话去新公司所在地社保中心开具一份接收函，拿到原单位所在地社保中心办理转移就可以了，我之前就自己去办的。
5、劳动者能够马上到当地的社保部门进行投诉，规定用人公司为其办社保转移办理手续。总体来说，参保人到原参保地给予身份证件、社保编号，到之处的社保中心打印出《基本养老保险参保缴费凭证》。
6、原单位不给转社保怎么办原单位不给转社保，劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职，公司应当及时办理社保转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资，办理保险清算。
1、原单位不给转社保怎么办原单位不给转社保，劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职，公司应当及时办理社保转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资，办理保险清算。
2、原单位不给转出社保的处理方式如下：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。
3、原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。
4、若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
5、法律主观：员工离职后，公司有义务为员工办理 社会保险 转移手续，公司没办理，可以要求办理，一般情况下，只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者到新的单位之后之后在新单位续缴即可。
6、不签劳动合同 是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签 没签劳动合同 用人单位不办理是违法的。
