1、你的这种颈椎骨折属于几级伤残按照我国鉴定标准属于八级，八级伤残划分依据 日常生活有关的活动能力部分受限； 远距离流动受限；断续工作； 社会交往受约束。
2、九级：脊柱损伤致：颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25％以上。脊柱损伤致：胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折 十级：脊柱损伤致：颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10％以上。
3、未造成其他功能障碍的，可定为十级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
4、单纯的肋骨、胸骨及颈椎骨折，不伴有功能障碍的话，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB-T 16180-2014），可分别定为八级及两个九级，最好就高为八级加2%。
1、根据以上等级，您可以获得相应的赔偿。赔偿金额通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾补偿金等。需要注意的是，如果您的颈椎骨折是由于您自己的过错导致的，您可能无法获得全额赔偿。
2、法律主观：颈椎骨折伤残鉴定标准需要先申请劳动能力鉴定，由鉴定意见的结论得出。法律客观：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、首先会赔偿你们在住院期间所花费的医疗费等费用（以单据为准）。其次你们可以到有资质的医疗机构申请伤残鉴定，构成残疾的可以索要残疾赔偿金。
4、法律分析：颈椎骨折工伤具体赔偿如下：21个月的本人工资的一次性伤残补助金；保留劳动关系，退出劳动岗位；按照本人工资的75%每月支付伤残津贴，直到办理退休手续。
颈前三角区瘢痕形成25％以上。十级 瘢痕形成，受害人的颈部活动度丧失十分之一以上；轻微影响受害人的呼吸和吞咽功能；颈前三角区瘢痕面积达到20平方厘米以上。
凡符合下列条款之一者均为工伤十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者等。
若仅表现为椎体压缩二分之一以上，则定为十级伤残。此类伤情易出现骨折类型和骨折形态上的甄别问题，需结合 X光和 CT等辅助检查予以综合比对。
十级： 颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上。 颈部损伤致：瘢痕形成，颈部活动度丧失10%以上。 颈部损伤致：轻度影响呼吸和吞咽功能； 颈部损伤致：颈前三角区瘢痕面积20cm2以上。
九级：脊柱损伤致：颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25％以上。脊柱损伤致：胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折 十级：脊柱损伤致：颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10％以上。
法律分析：九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力茄尘鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。
法律主观：九级伤残的鉴定标准：如果劳动者具有两个以上横突骨折；脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；或者椎间盘髓核切除术后等情形的，能认定为工伤九级，具体要根据社保行政部门等的认定决定来看。
法律主观：九级伤残鉴定标准：无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无生活自理障碍。
九级伤残标准是：癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍者；颅内异物无功能障碍；颈部瘢痕畸形，不影响活动。
工伤九级鉴定标准具体如下：一级伤残：（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）完全丧失劳动能力。
一般颈椎外伤工伤等级的伤残等级可以分成一到十级颈椎外伤工伤等级，当前也没有一个统一颈椎外伤工伤等级的鉴定标准。交通事故颈椎损伤定残为五到六级。
法律分析：伤残等级颈椎外伤工伤等级，根据伤残的严重程度来判定颈椎外伤工伤等级，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
法律分析：脊髓损伤是几级伤残，要根据具体病例和愈后评定等级，脊髓损伤根据严重程度可构成一至十级伤残。
法律客观：脊髓损伤，一般属于工伤十级。但是需要到相关机构进行伤残鉴定才能确定。因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度的鉴定费用，一般由工伤保险基金支付；单位没有为职工参保的，由单位支付。
颈部损伤致：影响呼吸功能。六级： 脊柱损伤致颈椎或腰椎严重畸形愈合，颈部或腰部活动度完全丧失。 颈部损伤致瘢痕形成，颈部活动度丧失25%以上。七级： 脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失75%以上。
法律分析：一级伤残有颅脑、脊髓及周围神经损伤致：植物状态；极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍，日常生活完全不能自理；四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)；截瘫(肌力2级以下)伴大便和小便失禁。
1、第十四条 面部软组织单个创口长度达5厘米(儿童达3厘米)，或者创口累计长度达5厘米(儿童达4厘米)或者颌面部穿透创。
2、法律分析：单纯的软组织受伤，是不构成伤残等级的。只要员工发生事故经劳动部门认定为工伤，那么员工就是可以要求做劳动能力鉴定，判定伤残等级的。和单位是否有缴纳工伤保险是没有关系的。
3、最新头部工伤鉴定标准如下： 1 颅脑、脊髓损伤 1 重伤一级 a)植物生存状态。 b)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)。 c)偏瘫、截瘫(肌力2级以下)，伴大便、小便失禁。 d)非肢体瘫的运动障碍(重度)。
4、只能鉴定为轻微伤，到不了轻伤。 需要进行 法医鉴定 ，如果能鉴定为轻伤的话，应按照故意伤害罪追究对方刑事责任。 轻微伤可治安拘留！身体多处软组织挫伤在法律上算轻伤还是轻微伤要视情况而定，不能一概而论。
5、以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；二级工伤与职业病鉴定标准。以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。三级工伤与职业病鉴定标准。以下37种情况之一者可认定为三级工伤或职业病。
