1、法律分析：社保补收是指每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数，7月份为一般地区出新的社保缴费最低基数的时间节点，新基数出来一般会比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差额。
2、月份为一般地区出新的社保缴费最低基数的时间节点，新基数出来一般会比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差额（包括个人部分和企业部分都要补费）。
3、社保补收是指用人单位欠缴社保后由社会保险费征收机构按照规定来补充收取。社会保险费征收机构应按照单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳的数额，并在缴费单位补办申报手续后按规定进行结算。
1、法律分析：社保补收的意思是每年社保基数调整后，对之前月份的缴纳费用进行补收。补收所留存的文字或电子版信息即为补收记录。
2、社保补收是指用人单位欠缴社保后由社会保险费征收机构按照规定来补充收取。社会保险费征收机构应按照单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳的数额，并在缴费单位补办申报手续后按规定进行结算。
3、法律分析：社保补收是指每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数，7月份为一般地区出新的社保缴费最低基数的时间节点，新基数出来一般会比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差额。
4、法律主观：社保补收是指用人单位欠缴社保后由社会保险费征收机构按照规定来补充收取。社会保险费征收机构应按照单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳的数额，并在缴费单位补办申报手续后按规定进行结算。
5、法律分析：补收有两种情形：用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收。单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收。
6、当然这个基数一般指社平工资60%，如果缴费基数远远高于社平工资则不存在补差的问题。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
1、法律分析：社保医疗保险状态显示可享受补收表示在一些特殊原因下，可以不用按时缴费。老缴费明细表中“补交”标识表明非当月按时缴费；医疗保险缴费明细中“可享受补收”表明对应月份可计入医疗保险待遇等待期累计计算。
2、可享受补收已交。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
3、如果是社保上正常交费可以在湖北税务上缴纳，但是补缴是需要到社保窗口办手续的。
4、社保目前基本是按月缴纳，正常应交是每月按社保核定数缴纳，按时缴纳，也不需要缴纳滞纳金。正常补收，是指除正常缴纳外，比如社保基数未核定之前待核定后需要补足的部分，就属于正常补交。
5、各地的社保系统功能和原理大同小异，但也有一些差别。
法律分析：不是缴费成功，医保可享受补收社保补收的意思是参保人或参保单位在一些特殊情况下，社保局等相关部门允许其延迟缴费。在延迟缴费期间，其医保仍可以报销使用等。
可享受补收已交。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
法律分析：是，补缴社会保险基金也属于正常缴交的范围。
但在系统里显示为补收社保补收；二，用人单位没有给职工缴交社保，后来给职工补缴，系统显示为补收。目前是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。
法律主观：社保补收是指用人单位欠缴社保后由社会保险费征收机构按照规定来补充收取。社会保险费征收机构应按照单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳的数额，并在缴费单位补办申报手续后按规定进行结算。
法律分析：社保补收的意思是每年社保基数调整后，对之前月份的缴纳费用进行补收。补收所留存的文字或电子版信息即为补收记录。
用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
法律分析：用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收。
补收核定应参未参不算交社保。社保显示补收核定应参未参表示着在社保缴纳方面存在一种情况，即个人需要补缴社保费用以满足应该被纳入社会保险范围的要求，但目前还没有实际进行缴纳。
根据查询律临网得知，补收核定应参未参不算买社保。社保显示补收核定应参未参是社保的补收可以参加，但还没有参加。这是因为单位还没办理，或未办理完成，由用人单位承担责任。社保补收核定应参未参有影响。
法律分析：应参未参是指原本应该缴纳的社保实际上却没有缴纳，一般是指企业未按规定给员工缴纳社保。
应参未参补收核定社保断了没有 应参未参补收核定社保不会中断。社保补收核定是指对未按时参加社保的人员进行补缴，以保障其社保权益。在应参未参补收核定的情况下，虽然补缴手续可能较为繁琐，但并不会导致社保中断。
法律主观：刚办理了社保，可以补缴以前年度的社保。 《中华人民共和国 社会保险法 》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
