1、工伤保险的医药费如果依法应当由工伤保险基金支付的，则职工或单位可以向社保经办机构报销；如果单位未为员工缴纳社保的，则对于符合工伤保险待遇项目的费用，由单位报销。
2、法律分析：工伤职工的医疗费用并不是全报销，按照法律规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用会被报销，不符合上诉标准的费用是不能报销的。
3、根据我国法律规定，工伤医药费报销可以凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论、出院小结复印件、费用票据原件、医疗费用明细清单、有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构申请报销医疗费的。
法律分析：医保工伤用药是说在住院医疗费用中，基本医疗保险和工伤保险都可以报销，职工临床治疗必需的，纳入基本医疗保险给付范围内的药品，分为甲类和乙类两种。
基本医疗保险（工伤）药品是指保证职工临床治疗必需的，纳入基本医疗保险给付范围内的药品，分为甲类和乙类两种。甲类的药物是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物。
法律分析：基本医疗保险(工伤)药品是指保证职工临床治疗必需的，纳入基本医疗保险给付范围内的药品，分为甲类和乙类两种。 甲类的药物是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物。
您好！“医保工伤用药”指的是发生工伤事故时，可以使用的在医保药品目录里的药品。
法律分析：这是指医保的某种药用于治疗雷诺氏病或用于治疗工伤患者的才能列入医保报销。头晕恶心呕吐发病住院只要用的药是医保范围的药品当然能报销，如用了自费药就只能自掏腰包。
这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。医疗保险工伤保险能同时用吗 综上所述，医疗保险和工伤保险是两个不同的范畴，医疗保险和工伤保险不能同时使用。
1、工伤自己垫付的医药费可以按以下步骤进行报销：收集所有医疗费用发票、诊断证明、病历等相关资料，确保资料的完整性和真实性。前往所在单位或社保机构申请报销。
2、是不能报销的。而且工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决，而是应当按照医疗保险的规定执行。
3、法律主观：自费部分是社保不予报销的部分，应该由用人单位承担，伤者个人不承担任何费用，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：医药费由用人单位全额垫付。
4、这没什么可商量的，只要是协议医疗机构走正规处方的费用，由单位照单全收，医保报多报少按规定执行，剩下的未报销费用单位出，个人是不出医疗费的。
5、工伤报销是全额报销吗工伤医疗费用一般是全额报销，但要注意，以下费用不予报销：自费用药、进口药、自费材料、进口材料、重复多次不必要的检查和工伤无关的疾病治疗、过度治疗以及入院时使用了医保卡导致医保统筹基金支付过费用。
6、只要工作人员参保，即使工伤认定失败，在医院治疗期间仍然可以享受医疗保险，费用由医保支付，只是没有对工伤的一次性赔偿。具体情况可以咨询单位人资部门或者当地社保局等。
一个月。根据《工伤保险条例》相关规定，工伤医疗机构为工伤职工出院带药量或门诊开药量最多不能超过一个月。工伤医疗机构应为受伤职工出具诊断证明书。
只可以在定点工伤保险开药的药店买药。在定点零售药店购药时，如果参保人参加了医疗保险个人账户则可使用个人帐户中工伤保险开药的资金进行购药工伤保险开药；此外，社保卡的金融账户中若有存入资金也有等同于普通银行卡的支付功能可用于购药。买药可以报销。
你可以住高档病房，但是超出标准的部分个人承担，单位也没理由替你承担。要不然，工伤职工都用贵药，都住好病房，住进医院里就不打算出来了，哪个单位负担得起。超出”三大目录“的医疗费用，个人自行承担。
职工发生工伤，和医疗保险无关，不能从医保开药，单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付医药费，不参加工伤保险的。杨家杖子经济开发区前身为杨家杖子矿务局。
减少病人到医疗机构就诊配药次数，支持医疗机构最长可以开具三个月处方。这样可以减少医保门诊规定病种患者到医院的次数，保障医保门诊规定病种患者长期用药需求。所以直接去医院开取三个月处方，可以一次把药领回家的。
工伤鉴定书后面有后续康复治疗的时间的。你参考那个之间买就好了。工伤一般是医好为止，没有说最长可以开多久的药，没医好多久的药都可以开。只不过你开多了肯定是浪费不给报的。
