法律分析：工伤认定的三个要素：工作时间、工作地点、工作原因。劳动局认为有必要调查的是这三个方面的事实。劳动局调查工伤是否麻烦要看这三个要素好不好调查。
麻烦。工伤认定的三个要素：工作时间、工作地点、工作原因。劳动局认为有必要调查的是这三个方面的事实。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。
不麻烦。劳动局对工伤进行调查是为工伤调查严吗了保障劳动者的权益和维护劳动关系的稳定。调查过程中工伤调查严吗，劳动局会收集相关的证据材料，包括事故发生的时间、地点、原因、经过等信息，以及事故造成的后果和采取的措施等。
不麻烦，整个过程简单明了，要自己有足够的证据是关键。工伤认定的三个要素：工作时间、工作地点、工作原因。劳动局认为有必要调查的是这三个方面的事实。
劳动局调查工伤麻烦吗？调查工伤不麻烦。工伤认定程序：调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
工伤认定中劳动局调查，要不要见证人的笔录，要看具体情况的，如果劳动部门觉得有必要，是可以通知证人过去做笔录的。如果发生工作，性伤害的话，那么是需要进行一定的笔录的。这个记录的东西的话，可能会涉及到一些非常重要的问题。
1、法律分析：严格，无论是程序还是评定标准都是严格的，工伤事关受伤者还有公司的利益，各方面都会关注鉴定，所以会严格的，受伤者在工伤鉴定结果出来以后，可以根据《中华人民共和国工伤保险条例》维护自己的合法权益，进行索赔。
2、调查核实可以根据需要对申请人提供的证据进行。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
3、法律主观：工伤认定中，是否调查工伤职工本人视调查需要确定。
4、法律分析：工伤鉴定一直有着严格的程序及认定原则，员工必须按照规定提交申请书及相关资料，不得对材料作假。社保局拿到资料后，还会进行审核，只有符合工伤认定范围的，才能鉴定为工伤。员工对此不服的，可以发起行政复议。
1、法律主观：严格。工伤 劳动能力鉴定 不凭医生确定等级，按具体伤残情况进行评定。专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》国家标准提出鉴定意见。
2、根据相关的规定来看，工伤鉴定是由工伤劳动委员会进行合理判断的，并且鉴定的过程也是比较严格的。具体的内容往下看。
3、工伤鉴定并不是医生鉴定，而是劳动局组织的专家组来鉴定。医生的诊断证明会作为参考意见。但是劳动局有自己的工伤鉴定标准，和医生的不完全相符。
4、工伤鉴定很麻烦，申请工伤鉴定，并提交下列材料：(一)原件和复印件；(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
5、我觉得还是鉴定中心的话权威一些。当然医生的话鉴定中心会作为参考的。
