1、可以的。 由公司代缴社保和医保，只要超过当地医保公司规定的时长，就可以享受生育险待遇。 保险一般包括两部分，医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同，有相应的额度。
2、法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
3、法律主观：可以的。由公司代缴社保和医保，只要超过当地医保公司规定的时长，就可以享受生育险待遇。保险一般包括两部分，医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同，有相应的额度。
1、代缴社保的时候要考虑公司的资质，比如说：社保代缴公司是否具有正规资质、运营时间、公司规模、收费情况等；。
2、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
3、代缴社保一般都是没有真实劳动关系的，如果代缴平台承诺生育保险待遇、医保待遇领取是违法的，一般平台都会提前告知参保人，严格杜绝恶意串通申领生育津贴、报销大病医疗等行为。
1、生育险必须是公司才能交的，个人交不了你可以找个劳务公司挂靠一下。我这边是在广州，可以找到挂靠。
2、建议你到社保中心下属的代理中心，办理五险的代缴，个人承担所有的社保费。根据你的户口类型提供不同的参保材料，到时候签订协议进行缴纳即可。
3、首先，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。其次，已经买满了一年生育保险的全职太太，都可以通过挂靠人力资源公司（代理公司）。最后，审核公司资质即可。
4、找代缴机构，尽量找有线下实体公司的人力资源公司办理，公司规模越大越有保证。代缴社保最好是要签订代缴协议，并且要求对方提供工商营业执照和开具正规的发票，这也是您保证资金安全的一项措施。
