生育手术相关费用报销：所有和生育有关产生的费用，都可以进行报销。陪产假：在女方生孩子期间，男方可以享受7-30天不等的陪产假，具体要看每个城市的相关规定。
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2021元。
在你老婆生育期间。交生育险后；并不是只有女性生育期间有产假，男职工也可以享受到陪产假，并正常领取工资。根据《社会保险法》，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律主观：老公的生育险老婆能用。在老婆没有参加工作或者参加工作没有缴纳生育保险的，可以依法使用老公的生育保险，但使用老公的生育保险无法享受生育津贴，生育津贴由用人单位支付。
女方交满10个月就可以男人什么时候能生育险了男方要交满12个月 法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险男人什么时候能生育险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
男方生育保险需要在连续缴纳满9个月或是累计缴纳满1年男人什么时候能生育险的情况下男人什么时候能生育险，才能申请生育保险报销。如果男职工没有缴满国家规定的期限的话，则是无法申请到生育福利待遇的。所以男职工需要在缴满的时候，才能能想国家申请报销生育保险。
一般情况下，男方申请生育保险的报销也是需要交满一年才可以申请的，并且在申请生育保险报销的时候必须是正常的缴纳状态。
1、法律分析：男方可以领生育津贴。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。
2、法律分析：男性的五险一金中也包括生育保险。
3、法律分析：男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。生育津贴是女职工领取的。
4、生育津贴男女都可以领。如果女职工具有生育时享受产假、享受计划生育手术休假等情形的，可以领生育津贴；而男职工在具有享受计划生育手术休假等情形时，也可以依法领取。
男方生育保险需要在连续缴纳满9个月或是累计缴纳满1年的情况下，才能申请生育保险报销。如果男职工没有缴满国家规定的期限的话，则是无法申请到生育福利待遇的。所以男职工需要在缴满的时候，才能能想国家申请报销生育保险。
生育险男方是可以报销的。一般情况下，男方需要缴满一年才可以申请报销生育险，并且在申请报销生育险的时候是处于正常缴纳保险的状态。
法律主观：生育险累计缴费满1年才能享受相应的待遇。如果单位为职工缴费满一年的，在职工生育后，可由单位或者职工本人携带计划生育证明、新生儿的出生证明等材料去当地的社保经办机构报销。
男方生育保险要交满一年才能报销，即使没有交满，但是如果配偶交满一年的社保也是可以报生育的费用的，办理流程是持申办材料到社会劳动保险处业务大厅申报，受理后对资料进行审查盖章，次月到当地地税部门办理缴费。
可以用来报销生育时的医疗费，还可以领取几千甚至上万的生育津贴。生育险属于典型的地方政策，即每个地方对它的要求可能都不一样。有的地方需缴纳10个月以上才可享受福利待遇，而有的地方需缴纳一年以上。
可以的，但是要符合以下条件：同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
法律分析：可以。按照我国生育保险条例参保男职工的配偶未列入本办法参保范围，其配偶生育时，享受一次性生育补贴。配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下材料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。
法律分析：可以报销。男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满12个月，妻子失业办理失业登记，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销，享受生育保险50%的待遇。
法律分析：是可以用的。生育保险对于男职工来说肯定是能用的。男职工缴纳生育保险，配偶生孩子以后可以享受陪产假。若配偶没有生育保险，则可以缴纳相关的生育费用。
