1、法律分析上海社保当月缴纳上月：上海社保缴纳上海社保当月缴纳上月的通知上海社保当月缴纳上月，是下月发出上海社保当月缴纳上月的，扣款分两次，一次8号，一次25号上海社保当月缴纳上月； 也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，你的申报是要12月缴纳的。
2、法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位具自身情况而定。
3、法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
1、上海社保不是当月交当月的，而是当月缴纳上个月的。
2、那么就是同步了， 如果是当月发工资，第一个月，社保扣不到的， 公积金可以当月缴纳 上海社保每月缴纳时间？交的是上月的还是当月的？ 当月缴费当月使用，月初进行缴费。
3、初次参保的话一般在参保当月就算生效了。一般社保局在月初扣费，如果在扣费前参保的话当月就开始扣费，如果在扣费后参保的话，那费用就在下雪扣费时一起扣费。
4、月份才扣9月份的社保费；医保生效的时间各地可能不一样，上海的话，是当月办理社保，次月15号医保生效，也就是说次月的15号以后才能使用医保卡。
法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
上海社保不是当月交当月的，而是当月缴纳上个月的。
法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位具自身情况而定。
社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。 单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。
上海社保不是当月交当月，一般是下个月交上个月的社保费用。
法律主观：社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用，而下一个月的社保，则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
法律分析：上海社保缴纳的通知，是下月发出的，扣款分两次，一次8号，一次25号； 也就是说，员工10月的社保，要到11月月初才会有缴费通知，如果是11月进单位，你的申报是要12月缴纳的。
上个月。上海社会保险金缴纳是本月缴上个月，一般情况下并没有明确规定每个月几号缴纳社保，每个公司因自己的财务流程缴纳的时间也是不一样的，一般在月中下旬缴纳上个月的社保即可。
法律分析：社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位具自身情况而定。
工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。 单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。
