1、一是可能企业和员工关系比较僵，企业老板不想配合，毕竟是企业不想继续留用职工的，可能有些不愉快。二是可能职工跟企业人力资源管理员关系不好，这个还好说，毕竟同事一场，多客气一点也就过去了。
2、第员工跟企业有劳动纠纷，企业当然不会帮员工办理失业登记手续。第有些企业是当地的知名企业，在进行裁员时，不愿意给员工失业金。因为裁员人数越多，背后讨论企业的人也就越多，面子过意不去。
3、很多企业是不愿意给赔偿的，也因此，他们不愿意帮员工办理任何失业的事项。企业不愿意让员工领取失业金的原因 一是企业老板或领导没有这个热心。
4、不少企业经办人都以为员工离职，失业金由企业承担，所以在公司倒闭、或者与员工协商劝退的过程中都会让员工签因“个人原因”离职，导致失业员工领不到失业金。
5、领取失业金是需要达到要求的，如合同到期，被公司辞退。如果自愿离职是领不到失业金的。被公司辞退，员工是可以获取公司工资补偿的，公司不想给员工补偿，就让员工写自愿离职。
6、否则，就算企业想帮离职员工领失业金都不可能。 员工离职了，如果符合领取失业金的所有条件，但企业不愿意让员工拿失业金，那就是企业的问题了。一般来讲，出现企业不愿意让员工领取失业金的原因主要有如下几个。
二是可能职工跟企业人力资源管理员关系不好现在单位为什么不给失业金，这个还好说，毕竟同事一场，多客气一点也就过去现在单位为什么不给失业金了。为什么有些企业不愿意给员工申领失业金现在单位为什么不给失业金？有些员工为了领失业金，故意旷工，为了让单位辞退自己。
企业不愿意让员工领取失业金现在单位为什么不给失业金的原因 一是企业老板或领导没有这个热心。
失业金领取现在单位为什么不给失业金的条件是劳动者非本人意愿失业的，也就是单位解除劳动合同才能够领取，如果单位为劳动者办理失业金，单位将面临支付经济补偿金、被社保机构处罚等的一系列风险，所以单位一般是不愿意为劳动者办理失业金的。
如果是用人单位（公司）的原因，如：无故辞退你，公司倒闭等原因导致你失业，在用人单位给你交了失业保险的情况下，用人单位必须无条件地配合劳动者办理失业金领取手续。
一般来讲，出现企业不愿意让员工领取失业金的原因主要有如下几个。 一是企业老板或领导没有这个热心。
1、综上所述，失业保险金终止发放的原因通常是受助者不再满足领取失业保险金的资格条件，这可能是由于他们找到了工作、没有按要求积极寻找工作或其他违反规定的行为。
2、如果失业保险金突然不发放了，一般情况下，这可能是由于多种原因导致的，包括但不限于资格变化、行政延误或系统故障。首先，失业保险金的发放通常依赖于受益人的资格状态。
3、根据《失业保险条例》第十五条规定。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。重新就业的。应征服兵役的。移居境外的。享受基本养老保险待遇的。
4、一般情况下，失业保险金不会无故中断发放，申领人员可计算一下失业保险金的申领时长。
如合同到期，被公司辞退。如果自愿离职是领不到失业金的。被公司辞退，员工是可以获取公司工资补偿的，公司不想给员工补偿，就让员工写自愿离职。自愿离职达不到领取失业金的条件，所以公司不愿意给办理。
不是，单位不给办理失业金，而是只要是在职人员，失业之后有工作能力并且符合条件才可以办理。对于失业人员来说，如果不是因为自己的原因离职的话，那不会再办理失业金。
第员工跟企业有劳动纠纷，企业当然不会帮员工办理失业登记手续。第有些企业是当地的知名企业，在进行裁员时，不愿意给员工失业金。因为裁员人数越多，背后讨论企业的人也就越多，面子过意不去。
企业是以盈利为目的的组织，不会为了一个人而放弃这个补贴。所以，很多企业不愿意违规配合办理失业保险金是有原因的。而且对于年轻人来说，失业后不如赶紧找个新工作，拿到的工资更多。
因为辞退员工是要给相关费用的，除非员工自己辞职。所以很多单位钻空子想省这笔钱，就拒绝给员工办理失业手续。企业为我们办理失业手续，首先要承担一定的责任。
