1、法律主观：在当事人是指享受社保中的基本 养老保险待遇 而退休的前提下：（1）达到 法定退休年龄 时累计缴费不足十五年的，不能直接 办理退休手续 ；（2）当事人可以继续缴费至满十五年，再按月领取 基本养老金 。
2、办理退休手续需要到当地的社保局办理参保人退休手续。办理退休需要的资料：本人一寸彩色照片一张、身份证复印件一张，以及一式两份的退休人员申请表（以当地政府要求为准）。
3、社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。
4、你到了退休年龄，缴纳满15年的社保，没有工作单位的，本人可以自带着身份证、户口本、社保卡和申请书等等资料到社保局申请办理退休手续，经过社保局审核批准，就可以领取退休金了。
5、单位女职工社保缴满15年已52岁，53岁能办退休。女工人社保缴费十五年以上，五十周岁就可以退休。退休手续到社保部门办理。
6、因此，要想办理退休得满足上面的规定才可以，要是不满足退休条件的，光养老保险缴满十五年还是不能依法办理退休。
生育险如果中断在一个月内进行补缴退休后生育险是累计年限么的就不会影响报销退休后生育险是累计年限么，但如果断交超过两个月以上，就不能进行补缴，需重新计算缴纳年限。并且生育险需要在生育前连续缴纳一年才能享受生育险退休后生育险是累计年限么的优惠待遇。
生育险断交一个月一般不影响报销，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不足12个月退休后生育险是累计年限么的生育险不得使用。
生育险断交后重新缴纳要补交一年才可以使用。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的 医疗费 不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。
社保一般能断交三个月，但是最好是不要断交。因为断缴在三个月以内的，参保人可以去进行补缴，并不需要重新计算缴费年限，断缴超过三个月的话，就要重新计算缴费年限了，社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。
生育险要连续缴纳一年以上，才可以在生育时，报销所有的费用和抵生育时的工资，所以你中断缴费就要重新开始算了。
在五险当中，牵涉到个人和单位一同交费仅有社会养老保险、医保、失业险三个保险险种，生育保险和工伤险是自己无需交费，是由单位担负所有交费额度。
也享受不到到生育费用报销和生育补贴待遇，毕竟没办法参与生育保险，自然就不能正常享受。我们在这里关键讲的是，本人以灵活用工参与社保的方法，他只是可以只是参与养老保险和职工医保，并不能够直接到参与生育保险。
三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。
