1、报工伤超过24小时还能报工伤。用人单位应在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。
2、法律分析：能上报，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后24小时内申报，而是自事故伤害发生30日内申报，如果是当事人或者其亲属申报的，应该在一年内提出，用人单位应当在三十日内申报工伤。
3、过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。
4、工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门申请。
5、因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。
1、法律分析工伤报案超过24小时：超出24小时任可以认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤报案超过24小时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、报工伤超过24小时还能报工伤。用人单位应在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。
3、过了24小时上报，也是可以申请工伤认定工伤报案超过24小时的。工伤报案超过24小时我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。
4、可以。《工伤保险条例》中不存在超过24小时不得申报工伤之说，所以超过24小时是可以上报领导工伤的。一般情况下，只限于工作时间内。只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。
法律主观：关于 工伤认定 24小时解释如下： 过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。
工伤超过了24小时仍然可以进行申报。用人单位应为劳动者在发生工伤后30日内提出工伤认定申请。如果是由工伤职工或其直系亲属提出申请，则应在工伤发生后一年内提出。因此，即使工伤事件已经超过24小时，也不影响工伤的认定过程。
过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。
因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。即使是在因工外出期间发生事故下落不明的，也应当认定为工伤。
发生工伤后，单位应当在30日内申报工伤认定，单位不申报的，个人可以在1年内申请工伤认定。另外，实操当中，有的工伤保险机构（工伤保险）要求单位需在72小时内书面备案。不过这个是保险机构对单位的要求，与工伤员工本人无关。
超出24小时仍可以认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、法律分析：依据工伤报案超过24小时我国相关法律工伤报案超过24小时的规定工伤报案超过24小时，申请工伤认定的，并不是发生伤害事故后24小时内申报，而是自事故伤害发生30日内申报。如果是当事人或者其亲属申报的，应该在一年内提出。
2、法律主观：工伤不是必须24小时内报案。如果单位要去申请工伤认定的，应当在三十日内依法向社保行政部门提出申请；如果单位不申请，职工一方要去依法申报工伤的，则可以在一年内及时去申请。
3、工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门申请。
1、工伤超过24小时未报案是可以工伤报案超过24小时的，对于工伤发生后工伤报案超过24小时的处理情况，是需要根据当事人工伤报案超过24小时的实际伤害后果而定的，相关情况并不一定需要报案处理，对于工伤赔偿的认定，也可以在工伤发生后的一个月内办理。
2、过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。工伤报案超过24小时我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。
3、法律主观工伤报案超过24小时：工伤不是必须24小时内报案。如果单位要去申请工伤认定的，应当在三十日内依法向社保行政部门提出申请；如果单位不申请，职工一方要去依法申报工伤的，则可以在一年内及时去申请。
法律分析：超出24小时任可以认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病工伤报案超过24小时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内工伤报案超过24小时，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
报工伤超过24小时还能报工伤。用人单位应在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。
法律分析：能上报，申请工伤认定工伤报案超过24小时的，并不是发生伤害事故后24小时内申报，而是自事故伤害发生30日内申报，如果是当事人或者其亲属申报的，应该在一年内提出，用人单位应当在三十日内申报工伤。
工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门申请。
过了24小时上报，也是可以申请工伤认定的。我国相关法律法规规定，申请工伤认定的时限为一年，如申请资料齐全，在一年内申请工伤认定，均会被主管行政机关予以受理。
法律客观：工伤保险办理的时间有哪些限制：工伤事故报告时限：用人单位应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式报劳动保障行政部门。
