法律主观：骨裂伤残鉴定为9-10级。发生胫腓骨骨折，经过正规治疗后胫腓骨恢复骨折愈合良好外观没有畸形膝关节和踝关节活动正常，在伤残评定上可以评为十级，经过功能锻炼后膝关节或者是踝关节功能活动留有障碍可以评为九级。
腱鞘炎一般鉴定为几级伤残腱鞘炎一般不能鉴定为十级伤残，腱鞘炎不属于职业病，不能算工伤。建议急性期可以使用非甾体抗炎药，配合热敷理疗针灸进行对症治疗，必要时可以局部进行封闭注射。
十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
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法律分析：不属于工伤，腱鞘炎是指由于肌腱和腱鞘的损伤性炎症，引起肿胀的情况。这个应该是属于慢性损伤的情况造成的，主要肌肉过度活动、滑膜炎症、纤维素渗出等致病。这个情况应该是不属于工伤。
腱鞘炎是肌腱长期在腱鞘内过度摩擦，引起肿胀，发生的肌腱和腱鞘损伤性炎症。不是器官缺损、形态异常功能丧失，不能凭此评定伤残等级。
在伤残评定上可以评为十级，经过功能锻炼后膝关节或者是踝关节功能活动留有障碍可以评为九级。法律客观：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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法律分析腱鞘炎构成十级工伤吗：您好，您咨询腱鞘炎构成十级工伤吗的是社会保险纠纷相关问题腱鞘炎构成十级工伤吗；首先您的腱鞘炎，可以申请职业病鉴定。
腱鞘炎并非国家规定的职业病，与工作没有必然联系，职工的腱鞘炎并非因为工作原因遭受事故伤害所致，所谓因为工作得腱鞘炎也属于不确定因素。
职业病算工伤，但腱鞘炎不是职业病。腱鞘炎是肌腱长期在腱鞘内过度摩擦，引起肿胀，发生的肌腱和腱鞘损伤性炎症。腱鞘炎不是法定职业病。《职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
正常来说，工作当中得了腱鞘炎绝对算是一种工伤。但是腱鞘炎并不是一个特别严重的病。所以说未必能够给你按照工伤去处理。而且本身也是不好去定义的。
疾病能让公司负责的，除了职业病（一共115种，在网上可以查到具体职业病名称）外，只有一种情况：工作时间、工作场所、突发疾病，经抢救，48小时之内死亡。视同为工伤。
