报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
法律主观：办理生育险报销需要以下材料：当事人的有效身份证、户口本、居住证、社保卡；生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等材料；婴儿出生证、职工生育待遇申领表。
报销生育险需要的材料有：准生证、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明)、费用凭据和本人身份证。
生育险报销流程：准备材料，在产后3个月内持所需材料前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。
社保代缴是可以享受到生育津贴的。缴社保必须是五险一起，不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。所以职工在选择社保代缴之后，是会将生育保险缴纳进去的，所以是可以享受到生育津贴的。
法律主观：用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，生育险和生育津贴可以一起报销，也就是说可以报销生育医疗费用也可以领取生育津贴。
律师解析 代缴社保可以领取生育津贴的。
可以的。 由公司代缴社保和医保，只要超过当地医保公司规定的时长，就可以享受生育险待遇。 保险一般包括两部分，医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同，有相应的额度。
如果没有的话，那么就无法领取生育津贴；可能是因为代缴公司未按照规定及时缴纳社保，导致社保里面的生育险没有及时缴纳或者没有足额缴纳，这种情况下也是无法领取生育津贴的。
社保挂靠并不能领取生育补贴。生育补贴代办生育险津贴的发放对象是符合生育政策的参保人员代办生育险津贴，只有正常缴纳生育保险并符合政策的参保人员才能领取生育补贴。
社保代缴是可以享受到生育津贴的。缴社保必须是五险一起，不存在单独代缴生育津贴一个险种或者几个险种的情况。所以职工在选择社保代缴之后，是会将生育保险缴纳进去的，所以是可以享受到生育津贴的。
可以的。 由公司代缴社保和医保，只要超过当地医保公司规定的时长，就可以享受生育险待遇。 保险一般包括两部分，医疗部分和津贴部分。医疗室根据代办生育险津贴你选择的医院和地区不同，有相应的额度。
法律主观代办生育险津贴：可以的。由公司代缴社保和医保，只要超过当地医保公司规定的时长，就可以享受生育险待遇。保险一般包括两部分，医疗部分和津贴部分。医疗室根据你选择的医院和地区不同，有相应的额度。
