1、意思是不符合领取条件，具体可以向社保部门、人社局详细询问了解。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
2、法律分析：失业补助金超过申请时限是失业人员并未在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
3、法律分析：失业金无可享受期限，无法申领指的是其失业保险不符合申领期限的规定，是不能领取失业保险金的。在我国只有失业保险金缴纳了一定年限后，才可以按照缴费年限领取失业保险金。
如果在领取失业保险金期间，男性达到了55周岁，女性达到了45周岁的，家庭经济仍然比较困难，个人缴纳养老保险有困难的，仍然可以申请失业补助金。
法律分析：能。失业人员在领取失业保险金期间，虽然有失业保险金领取，但从本质上来说就是失业人员，即使是失业保险金领取期满，很多也是无法继续找到工作的，只能依靠自谋职业或是灵活就业。
领完失业金还可以领失业补助金吗领完失业金，不可以领失业补助金。失业保险金、失业补助金、一次性生活补助、临时生活补助的申领条件均不一样，失业人员在同一个失业期内，只能申领其中一项。
天内。根据《中华人民共和国社会保险法》，在停保后60天内，如果符合失业保险金的领取条件，可以向当地社保部门提出申请，并提供相关证明材料。
超过60天不可以。社保停缴期间在60天内的，符合条件的个人可以申请领取失业补助金。社保停缴时间超过60天，无法享受失业补助金的资格。领取失业补助金还需满足其他条件，与单位解除劳动关系非个人意愿、累计缴费达到一年等。
可以在社保停止的当月进行申报失业金的领取，但失业金发放是从下月开始的。离职60天内可以办理领取失业金，超过不可以。
上海市：如果断保期间不超过六个月，可以申请失业补助资金；如果断保期间超过六个月但不超过一年，需要重新参加失业保险并缴纳满一年保险费后才能申请失业补助资金。
停保60天可以领失业金。职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
领取失业补助金这六个月中如果上岗了不会发放。根据《社会保险法》第五十一条的规定，失业人员在领取失业保 险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(1) 重新就业的。
这种情况下，即使是失业金没有领取完，都会停止失业金的正常发放。当然也不用担心失业金停止领取后以后都无法领取的问题，对于失业金的待遇，每位参保人终身最多是可以领取三次失业金的。
领取失业保险金后找到 工作后，原则上是不会领取了。
尽快找工作才是最为重要的。 失业补助金找到工作还会发吗 不会发放； 失业补助金的领取前提就是非参保人主动离职并且有强烈的求职意愿；一旦找到新工作，便不可以领取相关的补助金。
也就是说，若是失业补助金应发六个月的，但在领取期间申请人找到工作了，那么后面未发放的部分也不会发放了；失业补助金的发放与个人社保参保状况以及就业状态是直接挂钩的，任何人不得违规领取。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，本人应及时到当地失业保险经办机构提交停止领取失业保险金申请，经办机构将其剩余的失业保险金停止发放。
