工伤是什么部门,认定工伤去哪个部门

工伤属于哪个部门负责

法律主观工伤是什么部门：工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。

法律分析工伤是什么部门：工伤认定属于社会保险行政部门管理，工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。

工伤管理是企业安全部门负责。企业安全部门负责落实安全生产措施、制定应急预案、开展安全培训和演练、组织协调应急救援等工作，预防和减少工伤事故的发生。

工伤是哪个部门负责

1、法律分析：工伤认定属于社会保险行政部门管理，工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。

2、法律主观：工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。

3、县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。

管工伤的部门叫什么

法律分析：工伤认定属于社会保险行政部门管理，工伤鉴定属于劳动能力鉴定委员会管理。职工发生工伤事故的，首先应当进行工伤认定，所在单位或者职工本人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：社会保险行政部门。 工伤认定管辖：（1）社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：工伤保险归人民政府社会保险行政部门管。法律依据：《工伤保险条例》第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

法律分析：认定工伤要去劳动保障行政部门申请。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。

法律主观：工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、 劳动仲裁委 ），认定工伤后由 劳动能力鉴定 委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以 申请劳动仲裁 ，要求支付。

你好 劳动者工作期间发生工伤，劳动者或其近亲属可以向用人单位所在地区县人力资源与社会保障局工伤认定部门申请工伤认定。