法律分析：单位报工伤与个人报工伤的区别是：时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。
法律分析：申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。超期申报费用支付方不同。
法律分析：个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。
法律主观：两者之间的区别： 第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。
个人认定和单位认定工伤的区别 单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请，前提是单位在一个月内没有申请的条件下。
工伤认定公司申请和个人申请的区别在于事项不同、支付的渠道不同、申报的顺序不同。个人工伤认定去当地的劳动部门提出工伤申请，并且将个人的身份证明、与用人单位建立的劳动关系证明等材料进行提交。
法律分析：单位报工伤与个人报工伤的区别是：时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。
法律主观：两者之间的区别： 第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。
个人认定和单位认定工伤的区别 单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。而个人申请工伤认定是需要在事故发生一个月之后自行申请，前提是单位在一个月内没有申请的条件下。
工伤认定公司申请和个人申请的区别在于事项不同、支付的渠道不同、申报的顺序不同。个人工伤认定去当地的劳动部门提出工伤申请，并且将个人的身份证明、与用人单位建立的劳动关系证明等材料进行提交。
法律分析：申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。超期申报费用支付方不同。
单位申请工伤和个人申请的区别如下：时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。
1、法律分析个人认定工伤和单位认定工伤区别：单位报工伤与个人报工伤个人认定工伤和单位认定工伤区别的区别是个人认定工伤和单位认定工伤区别：时限不同个人认定工伤和单位认定工伤区别，单位申报必须在事故发生后30天之内个人认定工伤和单位认定工伤区别，个人申报时限是事故发生一年之内。
2、法律分析：申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。超期申报费用支付方不同。
3、法律分析：个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。
1、时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内个人认定工伤和单位认定工伤区别；费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生个人认定工伤和单位认定工伤区别的应当由工伤保险基金承担个人认定工伤和单位认定工伤区别的费用全部由单位承担。
2、法律分析个人认定工伤和单位认定工伤区别：单位报工伤与个人报工伤的区别是：时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。
3、法律分析：申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。超期申报费用支付方不同。
