1、法律分析肺癌如何认定工伤：是。得肺癌有可能算工伤，因为肺癌如何认定工伤我们国家规定肺癌如何认定工伤的，如果肺癌是因为工作原因，在工作时间内得的话，那么就有可能是算做工伤，上班时间，分为正常上班时间和时间。
2、是。得肺癌有可能算工伤，因为肺癌如何认定工伤我们国家规定的，如果肺癌是因为工作原因，在工作时间内得的话，那么就有可能是算做工伤，上班时间，分为正常上班时间和时间。
3、肺癌不属于工伤。只有符合《工伤保险条例》第十十五条，且不具备第十六条规定的情形的才能认定为因工受伤。
4、法律分析肺癌如何认定工伤：是工伤，用工单位对于恶劣的工作环境必须给予工人相应的保护措施以及工资补助。
5、法律主观：由于肺癌属于普通病情，所以一般只能按照商业保险中的医疗保险进行赔付，不能进行工伤鉴定。
6、这是可以的，不过你需要搞清楚 你的病和工厂的环境有直接的关系，这个必须证明了。证明了有直接的关系，这可是职业病的大事情。可以走工伤保险，职业病，必须由企业买单。
1、肺癌属于普通病情，只能按照商业保险中的医疗保险进行赔付，不能进行工伤鉴定。
2、肺癌不属于工伤。只有符合《工伤保险条例》第十十五条，且不具备第十六条规定的情形的才能认定为因工受伤。
3、得肺癌有可能算工伤，因为我们国家规定的，如果肺癌是因为工作原因，在工作时间内得的话，那么就有可能是算做工伤，上班时间，分为正常上班时间和时间。
4、单位未申请的职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内提出申请。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
肺癌不属于职业病，职工患肺癌也不是由于工作原因导致的，无法认定为工伤。
法律分析：在我国工伤鉴定是要去劳动能力鉴定委员会鉴定，工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由社区的事宜上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
肺癌不属于工伤。只有符合《工伤保险条例》第十十五条，且不具备第十六条规定的情形的才能认定为因工受伤。
是。得肺癌有可能算工伤，因为我们国家规定的，如果肺癌是因为工作原因，在工作时间内得的话，那么就有可能是算做工伤，上班时间，分为正常上班时间和时间。
得肺癌有可能算工伤，因为我们国家规定的，如果肺癌是因为工作原因，在工作时间内得的话，那么就有可能是算做工伤，上班时间，分为正常上班时间和时间。
最后是护理费、住院伙食费等。如果是工伤，住院期间用人单位需要承担护理费。如果与用人单位解除劳动合同，还将得到一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。
