您好亲，很高兴为您服务，社保清退是指清退个人社保账户社保个人账户清退是退给当事人实缴金额的40%的意思。
医保清退是医保终止退给当事人实缴资金的意思。
退职待遇是不担当职务时的工资待遇，社保清退是指将社保资金清算退还。其中缴费基数的8%列入个人账户，实际上应退给你实缴金额的40%。清退时可以要求二个账户合并，个人账户的金额合并，另外缴费基数累加，这样比较合算。
1、社保费用多缴：参保人或单位在缴纳社保费用时，因为某些原因多缴了费用，需要将多余的费用退还。
2、同一缴费人多地参保，且人员编号一样或网络故障等特殊原因导致资金被自动退回。
3、是存在补扣前期应缴费未缴的情况。上个月参保的话，根据社保建账规则，当月参保次月产生当月跟次月两个月的费用。社保卡内缴纳的有养老保险的，是包含养老保险金的，社保养老保险账户分为个人账户和统筹账户。
4、由于缴费未成功或代缴平台问题。通常情况下，社保缴费不会主动退费。而个人离职、出国定居或意外身故等情况会导致退费。这些情况下，个人需要申请退费并提供相关证明文件，以便处理退费事宜。
5、如果公司交的养老保险显示为“退费”，通常有以下几种情况： 公司在缴纳养老保险费用时，多缴了一部分或全部费用，社保部门将多缴的费用退回给了公司。
6、亲， 社保缴费被退回可能是由于重复交了多份社保导致。 社保重复参保的，必须强制清退，所以如果同时交了两份社保，比如自己在公司交了职工社保，在老家又交了一份新农合。
是存在补扣前期应缴费未缴的情况。上个月参保的话，根据社保建账规则，当月参保次月产生当月跟次月两个月的费用。社保卡内缴纳的有养老保险的，是包含养老保险金的，社保养老保险账户分为个人账户和统筹账户。
养老保险单位缴纳比例下调退回的费用。养老保险依照最低基数缴纳，则参保一人可以降低。2360*1%=26元养老社保就是养老保险。我国社会保险有以下两个类型。一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。
社保会有退费记录的原因是社保费用多缴和社保费用支付方式错误。社保费用多缴：参保人或单位在缴纳社保费用时，因为某些原因多缴了费用，需要将多余的费用退还。
既然是工资条中的，那所涉及的社保就是个人缴费部分。退款的话就是前期缴费金额偏高，现在退还超额缴费部分如果公司管理正规按照政策规定为当事人参保缴费的话就是说当事人上一年度月均收入低于其上上一年度的月均收入。
由于缴费未成功或代缴平台问题。通常情况下，社保缴费不会主动退费。而个人离职、出国定居或意外身故等情况会导致退费。这些情况下，个人需要申请退费并提供相关证明文件，以便处理退费事宜。
社保缴费明细显示退费代表着缴费没有成功，也可能是代缴社保的平台出现问题，一般情况是不会退费的。但若用户离职了、出国定居或者意外身故等情况是会出现退费的。
法律分析：是不可以强制追回的，但可以和员工协商退回个人应缴部分。如果协商后，员工愿意退回个人应缴部分，公司可以追回，如果员工不愿意，公司不可以强制追回。
离职公司要求员工退还已缴纳的个人社保可能存在违法行为，应遵守相关规定并咨询当地劳动监察部门。员工在工作期间，公司会代扣代缴个人社保。如果员工离职，公司可能会要求员工退还已缴纳的个人社保，此举有可能存在违法行为。
法律无规定，不需要退还。因为退还的前提你职工本人受益，但是保险费入账国家统筹账户，个人没有受益的根源，所以无需退还。
法律主观：工作期间单位会为员工买社保，在员工被辞退后，社保也暂时交不了了。法律客观：《劳动法》第75条规定，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
法律主观：辞职 后的 社保 是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 医保账户可随人划转。
