1、法律分析：上班时因工作受伤脑出血的，属于工伤，用人单位给予其药费、住院费以及误工费等赔偿。
2、法律分析：在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。可以每月获得一定的生活补助金。
3、工人上班期间脑出血是否算工伤，需要根据实际情况进行处理。工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果，给予相应赔偿。劳动者在上班期间发生脑溢血，如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤。
4、根据《劳动合同法》得知，在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，可以每月获得一定的生活补助金。
法律分析开颅工伤赔偿：开颅手术后无功能障碍属于九级工伤。可一次性获得16-25万元以上赔偿金（除去医疗费用开颅工伤赔偿，按月工资4000元标准计算）。
这个情况不一定能赔60万。在职工受工伤后，其可以获得的赔偿一般是根据其在治疗期间的实际支出进行确定的，造成伤残的话还可以获得以其本人工资为标准的一次性伤残补助金和伤残津贴。
支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金开颅工伤赔偿； (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资开颅工伤赔偿；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
1、这个情况不一定能赔60万。在职工受工伤后，其可以获得的赔偿一般是根据其在治疗期间的实际支出进行确定的，造成伤残的话还可以获得以其本人工资为标准的一次性伤残补助金和伤残津贴。
2、不多。根据查询华律网信息显示，三级工伤一次性赔偿金在60-100万之间，而赔偿60万是不多的。三级伤残指根据《人体损伤致残程度分级》或者《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评定为三级的伤残等级。
3、法律分析：5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。
4、法律主观：5级工伤赔偿60万是有可能的。根据法律规定，五级伤残可以享受的赔偿有医疗费、护理费、交通费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。其中一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。
5、回答量：8万 采纳率：0% 帮助的人：35万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 劳动合同法在岗位上脑出血可以获得工伤赔偿，工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。
6、 5级工伤可以赔偿60万。
