员工工伤报销的费用怎么做账 职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。
工伤费会计分录是指在员工工作期间，遭受工作相关的意外或疾病所产生的费用，需要通过会计分录进行核算和处理。这些费用包括医药费、住院费、康复费、误工费等。根据不同情况，会计分录的处理也有所不同。
工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。
在支付工伤赔偿款时，会计分录应为借：其它应收款——保险公司；管理费用——福利费，贷：银行存款。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
1、在支付工伤赔偿款时员工报工伤会计，会计分录应为借：其它应收款——保险公司；管理费用——福利费，贷：银行存款。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
2、支付时：借：其它应收款—保险公司，管理费用—福利费，贷：现金/银行存款，收到保险公司赔偿时：借：现金/银行存款，贷：其员工报工伤会计他应收款—保险公司。
3、企业在给员工缴纳五险一金的情况下，如果员工在上班期间受伤或者需要赔偿，则保险公司应按规定理赔。
4、企业发生员工报工伤会计了工伤事故，首先应根据工伤赔偿协议对工伤人员先行进行赔偿。如果公司为员工投员工报工伤会计了工伤赔偿，因此对职工的赔偿应由保险公司赔偿的，应计入其他应收款科目，待收到保险公司赔偿后，再冲其他应收款。
5、医疗费用赔偿：当被保险人因工伤发生的医疗费用，在保险期间内可以申请医疗费用赔偿。护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
6、向工人支付工伤补偿款会计分录在员工意外受伤后，由企业承担的应该是扣除工伤保险赔偿后的支出，这是属于医疗统筹以外支付的医疗类费用支出部分，应该列支于职工福利费当中。
1、法律分析：企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。
2、职工在工作期间发生工伤的，可取得用人单位支付的工伤赔偿款。
3、工人发生工伤？所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。
1、借：管理费用 贷：银行存款 企业支付的工伤赔款应由保险公司或者社保进行理赔的，则通过“其他应收款”以及相关二级科目进行核算。
2、根据查询东奥会计在线得知，工伤赔款会计分录如下：垫付医药费。借：其他应收款；贷：库存现金(或银行存款)。保险公司或社保全额赔付。借：银行存款或库存现金；贷：其他应收款。保险公司或社保不是全额赔付。
3、职工在工作过程中因意外受伤，可以取得相应的工伤赔偿。
