不属于工伤，工作期发病死了才算。《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
这个不能算的，工作期间发生疾病，除48小时内抢救无效死亡的以外，其它的不能认定为工伤的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
法律主观：在工厂里发生癫痫病一般不能评工伤级。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。
工作中突发癫痫是否属于工伤 依据癫痫当工伤吗我国相关法律癫痫当工伤吗的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。
依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。
突发癫痫病不算工伤，但是如果在突发癫痫病之后的48小时之内没有抢救过来，则算工伤。
上班时间突发癫痫的这种情况也不一定算是工伤，除非是48个小时之内抢救无效死亡，另外就是，如果职工在上班时间擅离职守，处理个人私事期间突发癫痫的，这肯定不能按照工伤来处理。职工和用人单位可以根据当时的情况及时申请工伤认定。
依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。
工作中突发癫痫是否属于工伤 依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。
只能因癫痫受到的伤害认定为工伤，你必须到当地人力资源和社会保障局申请认定为工伤。癫痫不是工伤，因他引起的伤属于工伤。
工作时间突发疾病不能被认定为工伤。只有属于《工伤保险条例》第十五条第一款第一项“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况才可以被认定为工伤，享受相应的工伤待遇。
