1、企业没有 营业执照 的，职工无需进行工伤认定，由劳动部门监督进行一次性赔偿。 无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向 伤残 职工给予一次性赔偿， 赔偿标准 不得低于本条例规定的 工伤保险 待遇。
2、无营业执照的单位在用工时，职工受到事故伤害或者患职业病的，一般不能申请工伤，但可以要求该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇的标准。
3、法律主观：无法申请工伤认定。由于无证经营是非法用工，没有用人单位，也不能进行工伤认定，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。因此，伤员应申请劳动能力鉴定，评定残疾等级，并根据残疾等级要求单位支付一次性赔偿。
1、工伤认定不需要提供公司营业执照。工伤职工可以自己申请工伤认定，可以由工伤职工提供用人单位的营业执照复印件，不能提供的，用人单位有举证责任。
2、企业没有 营业执照 的，职工无需进行工伤认定，由劳动部门监督进行一次性赔偿。 无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向 伤残 职工给予一次性赔偿， 赔偿标准 不得低于本条例规定的 工伤保险 待遇。
3、不用申请工伤认定，因为无证经营是非法用工，不存在用人单位，也就无法进行工伤认定的，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以，伤者要申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，根据评定的伤残等级，要求单位支付一次性赔偿。
4、由于无证经营是非法用工，没有用人单位，也不能进行工伤认定，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。因此，伤员应申请劳动能力鉴定，评定残疾等级，并根据残疾等级要求单位支付一次性赔偿。
5、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
6、其中单位 未参加工伤保险 的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的 公司注册登记 情况证明；考勤记录原件及复印件(加盖单位公章)。
法律主观：无需进行 工伤认定 。 企业没有 营业执照 的，职工无需进行工伤认定，由劳动部门监督进行一次性赔偿。
法律分析：给私人老板干活受伤，并不属于工伤，应当按侵权赔偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
岁农民工不能认定工伤，不能认定工伤的原因如下：工伤认定的一个主要前提是：企业职工。
私人打工，不属于工伤。应当按侵权赔偿，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。
不能申请工伤认定。因为无证经营是非法用工，不存在用人单位，也就无法进行工伤认定的，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以，伤者要申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，根据评定的伤残等级，要求单位支付一次性赔偿。
法律分析：工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
企业没有 营业执照 的，职工无需进行工伤认定，由劳动部门监督进行一次性赔偿。 无营业执照的单位的职工受到事故伤害，由该单位向 伤残 职工给予一次性赔偿， 赔偿标准 不得低于本条例规定的 工伤保险 待遇。
法律主观：无法申请工伤认定。由于无证经营是非法用工，没有用人单位，也不能进行工伤认定，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。因此，伤员应申请劳动能力鉴定，评定残疾等级，并根据残疾等级要求单位支付一次性赔偿。
1、法律主观：无需进行 工伤认定 。 企业没有 营业执照 的，职工无需进行工伤认定，由劳动部门监督进行一次性赔偿。
2、法律分析：不用申请工伤认定，因为无证经营是非法用工，不存在用人单位，也就无法进行工伤认定的，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以，伤者要申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，根据评定的伤残等级，要求单位支付一次性赔偿。
3、无营业执照的单位在用工时，职工受到事故伤害或者患职业病的，一般不能申请工伤，但可以要求该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇的标准。
4、法律主观：无法申请工伤认定。由于无证经营是非法用工，没有用人单位，也不能进行工伤认定，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。因此，伤员应申请劳动能力鉴定，评定残疾等级，并根据残疾等级要求单位支付一次性赔偿。
5、其中单位 未参加工伤保险 的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的 公司注册登记 情况证明；考勤记录原件及复印件(加盖单位公章)。
6、用人单位没有营业执照，不具有法定用工主体资格，招用的员工因为工作原因遭受事故伤害的，不能认定工伤，但存在伤残的，可以申请劳动能力鉴定，按人社部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行一次性赔偿。
无营业执照的单位在用工时，职工受到事故伤害或者患职业病的，一般不能申请工伤，但可以要求该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇的标准。
法律主观：无法申请工伤认定。由于无证经营是非法用工，没有用人单位，也不能进行工伤认定，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。因此，伤员应申请劳动能力鉴定，评定残疾等级，并根据残疾等级要求单位支付一次性赔偿。
法律分析：不用申请工伤认定，因为无证经营是非法用工，不存在用人单位，也就无法进行工伤认定的，直接由劳动部门监督进行一次性赔偿。所以，伤者要申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，根据评定的伤残等级，要求单位支付一次性赔偿。
法律分析：给无营业执照的私人工厂打工受伤，不能认定工伤。私人小工厂没有营业执照不属于法律规定的企业，工人在工作中受伤的，不能申请工伤认定，但可以主张人身损害赔偿。
