法律分析：生育保险被合并在医疗保险范围了。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。
法律分析：合并了，生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。
法律主观：律师解合并了。法律客观：《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》（四）统一经办和信息服务。两项保险合并实施后，要统一经办管理，规范经办流程。
法律分析：生育险和医保目前还未合并，但进行了合并试点。
法律分析：已经合并了。生育保险和医疗保险合并之后，报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统，所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。
生育保险是和医疗保险合并了。按照《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。参保职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
法律主观：湖北灵活就业人员社保月缴费基数标准为6233元，缴费档次分为9个档次，分别为60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。
法律主观：黄石市灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档：一档：社保平均工资60%；二档：社保平均工资70%；三档：社保平均工资80%；四档：社保平均工资90%；五档：社保平均工资100%。
分别为黄石市2021社保年度缴费基数月标准(即5250元)的58%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，由个人自行选择其中一个档次，按20%的缴费比例申报缴费。
由个人自行选择其中一个档次，按20%的缴费比例申报缴费，可采取按月、季、半年或一年的期限缴纳基本养老保险费。每人每月应缴费分别为576元、630元、735元、840元、945元、1050元、1575元、2100元和3150元。
以黄石为例：黄石市社保缴费比例是根据社保险种的不同有着不同的缴费比例。其中，养老保险，单位需缴纳20%、个人需缴纳8%；生育保险，单位需缴纳0.5%；失业保险单位需缴纳0.7%，个人需缴纳0.3%。
根据我对黄山社保的了解，如果你是企业职工的话，缴纳基本养老保险缴费比例是27%，其中单位19%、个人8%。
1、法律分析：不能，医疗内容通常都不能重复报销，如果是由单位纳生育保险的，选择生育保险报销即可。
2、法律主观：生育险与医保险合并后，生育险与医保一同结算，就诊直接刷社保卡即可，不用同时去报销。但生育津贴是由单位申领发放的，离职后不可领取生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
3、生育保险和医保不能同时享受的，即报生育险后不可以报医保。社保法规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险费待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受医疗费用待遇，所需资金是从生育险基金中支付的。
4、不可以。生育保险和医疗保险不能同时报销，只能选择一种报销。由于两项报销都需要提供医疗费用原始单据等资料，如果拿着医疗费用原始单据用生育报销报销完以后，就不能使用医疗报销报销了。
5、这个问题吗？两者可以一起报销。生育险和医保的报销范围存在一定的重叠，在满足条件的情况下，可以同时进行报销。生育险主要用于覆盖孕前、孕期、产后的生育医疗费用，而医保则包括一般的医疗费用。
个人身份参保人员、未达到医疗保险规定缴费年限的个人身份参保退休人员参加职工基本医疗保险，按黄石市市2019社保年度缴费基数标准(4800元)的70%(3360元)执行，按8%的比例缴费，月应缴纳职工基本医疗保险费269元。
黄石市职工医保进个人账户比例是按照缴费基数的2%到7%到账。根据查询相关公开信息显示：个人缴费的话，45岁以下的按照缴费基数的2%到账，45岁以上的按照缴费基数的7%到账。
个人缴费缴费基数：养老保险：缴费标准调整为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元10个档次。参保人可以自主选择其中一个档次，按年缴费。
法律分析：可以。生育险得带好在医院住院等所有的材料，及生育备案表灯相关材料到当地的医保中心去报销。 而医保就在你住院的时候，把医保卡激活备案，出院时候直接就能够报了。
法律主观：生育险与医保险合并后，生育险与医保一同结算，就诊直接刷社保卡即可，不用同时去报销。但生育津贴是由单位申领发放的，离职后不可领取生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
法律分析：可以同时报销的，但是，是有前提的。如果在是生小孩期间，发生了其它疾病那就可以。
这二者是不一样的。生育保险和医疗保险不能同时报销，只能选择一种报销。由于两项报销都需要提供医疗费用原始单据等资料，如果拿着医疗费用原始单据用生育报销报销完以后，就不能使用医疗报销报销了。
法律分析：不能，医疗内容通常都不能重复报销，如果是由单位纳生育保险的，选择生育保险报销即可。
医保和生育险医保和生育险是不可以同时报销的，如果是生育期间产生有关费用，例如检查费、接生费、手术费、住院费和药费，使用生育险的报销比例相对较大，而医保报销的比例较小，建议优先使用生育险。
1、法律分析：不包括，医疗保险和生育保险都是我国社会保险的组织部分，两者是不同类型的保险，我国设置有专门的生育保险。
2、法律分析：医疗保险不包括生育保险，社会保险含有生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
3、医疗保险不包括生育保险，两者都是社会保险项目。医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
4、不包含。根据查询国家医疗保障局官网显示，医疗保险与生育保险是两个不同的社会保险，医疗保险不包括生育险。
5、交了医保不是交了生育险，具体原因如下：医疗保险不包括生育保险。社会保险分5种，养老，失业，工伤，生育，医疗。
