1、法律主观：有工伤的劳动者被辞退，如果是被违法辞退的，公司需要按照经济补偿标准的二倍来赔偿。如果是被无过错性辞退的，则公司只需要给该劳动者经济补偿；如果该劳动者具有重大过错的，则无需补偿，也无需赔偿。
2、法律主观：股东如果遭遇工伤死亡的，在被认定为工伤后，工伤保险基金可赔偿给其近亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 有缴纳工伤保险，申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。未缴纳的，由用人单位全部承担。拒不支付，申请劳动仲裁。
如果认定属于工伤，应当由用人单位从社会保险基金里面支付补偿给劳动者，工伤赔偿责任与股东并无直接关系。
工伤赔偿中一般是不能执行股东的财产的。与劳动者建立劳动关系的是公司，而不是股东；若公司为劳动者缴纳了工伤保险的，一般应由工伤保险基金来支付赔偿；如果没有缴纳的，一般由公司来赔偿，股东不承担该赔偿责任。
工伤赔偿责任应当由公司的原股东承担。 《公司法》第一百八十三条规定，公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
法律分析：依据我国相关法律的规定，劳动者工伤赔偿由公司财产承担的，股东如实履行出资责任后，股东对公司债务不承担责任，所以工伤赔偿一般不能向股东追偿的。
没有牵连。严重工伤（主要是工亡情况下）法人有负责。一般工伤，没有负责。
承担赔偿责任的是用人单位，法人代表、股东不存在转移公司财产的情况下，不用承担责任。若已认定为工伤的，用人单位拒不支付赔偿的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后可向人民法院申请强制执行公司财产。
1、如果认定属于工伤，应当由用人单位从社会保险基金里面支付补偿给劳动者，工伤赔偿责任与股东并无直接关系。
2、有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
3、有限责任公司和股份有限公司股东付有限责任，只在认缴出资范围内承担责任。如果股东已经实缴出资，则不再承担责任。
4、不论这个协议是否有效，都不会影响劳动者向公司主张工伤待遇责任的。如果缴纳了工伤保险，那么由工伤保险基金支付，如果没有缴纳，应该有用人单位负责。公司转让的情形包括股权转让，资产转让等，只要公司存在，责任方就在。
5、企业发生工伤事故，需要按照工伤赔偿程序对员工进行理赔。只有事故造成重大伤亡，达到重大安全事故犯罪的标准的，公司的主要负责人才会被追究刑事责任，即被拘留、依法追究刑事责任。
6、一般来说法定代表人便是负责人。另外，如果是股东抽逃出资的，也需要承担法律责任。
法人即公司，法人不是人。你说的法人应是法人代表。如果是有限责任公司，法人代表（即使有股份）没有赔偿工伤的义务。
工伤赔偿中一般是不能执行股东的财产的。与劳动者建立劳动关系的是公司，而不是股东；若公司为劳动者缴纳了工伤保险的，一般应由工伤保险基金来支付赔偿；如果没有缴纳的，一般由公司来赔偿，股东不承担该赔偿责任。
有限责任公司和股份有限公司股东付有限责任，只在认缴出资范围内承担责任。如果股东已经实缴出资，则不再承担责任。
搜集在公司工作受工伤的证据，到 人力资源和社会保障局 申请工伤认定后，主张公司承担赔偿责任。
股东自己发生工伤，如果股东与企业之间存在劳动关系且企业没有为其缴纳工伤保险的，企业要担责。如果企业为其缴纳了工伤保险的，则相关工伤保险待遇可由工伤保险基金来支付。
合资公司出事故，股东以其出资额为限对公司承担责任。需查看章程中您确定的认缴出资额，最高以此金额为限。《公司法》第三条明确规定：有限责任公司和股份有限公司是企业法人。
民事法律责任：责任由单位自己承担，与股东和法人代表都没有直接关系。刑事法律责任：法人代表和负责决策的人一起负责，有些股东参与到决策的就一起负责。
如果承包者是单位的职工，其承包范围内的工伤事故就应当由企业承担相应的责任。
依据我国相关法律的规定，公司违反安全生产制度造成严重安全事故的，是由于单位犯罪，如果股东是主要责任人的，承担刑事责任。我国《刑法》规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
法律主观工伤股东怎么分摊：有工伤工伤股东怎么分摊的劳动者被辞退，如果是被违法辞退的，公司需要按照经济补偿标准的二倍来赔偿。如果是被无过错性辞退的，则公司只需要给该劳动者经济补偿工伤股东怎么分摊；如果该劳动者具有重大过错的，则无需补偿，也无需赔偿。
工伤需要公司赔钱。劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。
如果认定工伤股东怎么分摊了工伤，就应该按照工伤保险条例规定享受工伤保险待遇，包括伤残一次性补助。单位参加工伤保险的，由工伤保险和单位共同承担，没有参加工伤保险的， 全部单位承担。
对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司不能够解除与劳动者的关系，如果要解除，必须支付赔偿。
