1、法律分析：女的交到退休年龄，至少交15年。 领取养老金(退休)的年龄有450、560几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。 女工人50岁退休，女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。
2、法律分析：女的交到退休年龄，领取养老金（退休）的年龄有450、560几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
3、法律分析：女的交到退休年龄，至少交15年。领取养老金（退休）的年龄有450、560几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
4、法律主观：一般 社保 要缴纳至劳动者 退休年龄 为止，男性60周岁，女性55周岁。最短缴费为15年，但不是说 退休 前只缴15年就可以了，必须要缴至退休。
5、法律分析：首次投保的男性最高年龄限制为60岁以上，女性为50岁以上，干部为55岁以上。超过这些条件的人不能投保。
社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。个人缴纳社保主要有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。
单位社保交费 找社保 代理 公司操作。 现在许多公司缴纳社保都是外包给社保代理公司操作的，将社保外包出去有很多好处，比如减轻事务性工作就能够专注核心业务，不用请专员来管理社保，降低企业成本。
当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料；由用人单位的相关人员，如人力资源部门等，申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
原先在异地有交社保的，可以通过苏州用工单位的证明，在苏州用工单位所在区社保管理中心开具接收证明，从异地迁移社保关系到苏州，如果是短期工作，也可以在苏州新开立社保关系，最后离开苏州时再将苏州社保关系迁移回去合并。
法律主观：苏州个人社保缴纳流程：当事人携带身份张、户口本、1寸照片2张，到地社区街道社保服务点，或区县社保局进行办理。个人社保的缴费标椎以当地上年度社会平均工资为基数。
法律分析：在手机桌面里点击打开支付宝APP选项即可。
1、女生在该单位上班很好。人社局上班一般都很轻松，而且接触面广，女性普遍都很有耐心，也细心；但是人社局工作没有像老师一样有寒暑假，全年除了周末和法定节假日，都要上班。
2、女生在人社局上班是一个不错的的工作选择，人社局是负责人力资源和社会保障的部门，其工作涉及就业、社会保险、劳动关系等多个方面，对于个人职业发展和公共服务方面都有很大的发展空间。
3、这类人在人社局上班是不错的选择。人社局是行政单位，下属机构编制是事业编制，工作稳定。
