1、法律分析：正常离职是不能领取失业金的。《社会保险法》规定了领取失业金需要满足：失业前用人单位及本人缴纳失业保险费满一年，不是本人意愿中断就业，进行失业登记并有求职需求的。
2、法律分析：符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。
3、领取失业金的方法有：（1）登录省社会保障网上服务平台；（2）登录国家社会保险公共服务平台；（3）到参保地社保机构窗口直接受理。领取失业金的标准是：按照当地最低工资的90%发放，最长可以领2年。
4、正常离职后，如果符合当地失业保险的相关规定，可以申请领取失业金。一般来说，领取失业金需要以下步骤：办理离职手续。在正常离职后，需要到公司的人事部门办理离职手续，包括办理离职手续、领取离职证明等。申请失业保险。
1、法律主观：辞职有失业金吗：自己主动辞职是不可以领失业保险的。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取失业保险了。
2、，只要不是主动离职自离行为，失业后都是可以领取失业保险金的。目前来说，在单位离职一个多月已经有了4年的社保，那么这个时候是可以正常的领取失业保险的。
3、职工需要在离职一个月之后才能按照标准申请失业补助金。按照规定来看，申领失业补助金是需要在社保停缴后才能申请的。需要注意的是，失业补助金申请的时间是在每月的1号到20号，职工在月末是无法办理这个业务。
4、一般离职一个月就可以申请失业补助金的，需要提供失业证明，例如解除劳动关系证明，要提供你的身份证。符合领取失业救济金条件的，一般需要提供材料、身份证、户口本、照片等。
5、当月离职当月是可以领取失业保险金的，但是前提条件是在当月15号之内办理离职，在当月办理完成暂停缴纳社保的程序，然后当月就可以到社保部门申请领取失业保险金。
6、亲，您好~很高兴为您解答问题！提前一个月离职解除劳动合同能领失业险的，如果是用人单位一方解除劳动合同，劳动者是能够领取失业金的。
自动离职不可以拿失业保险金。非因本人意愿中断就业离职后失业金的是指下列人员：终止劳动合同离职后失业金的。被用人单位辞退、除名、开除的。被用人单位解除劳动合同的。
法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年离职后失业金；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和 单位解除劳动关系 后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期 个人不续签 ，是不能领取失业金的。
