交通肇事致工伤的赔偿：劳动者既能获得交通肇事侵权人的侵权损害赔偿工伤津贴案例，也能获得用人单位的工伤保险赔偿，即双份赔偿。
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法律分析：下班路上发生交通事故算工伤，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
交通事故赔偿后工伤怎么赔偿交通事故赔偿后工伤由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
1、法律分析：工伤期间的工资应全额发放，而不是只发基本工资。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、工伤休假工资不是只发基本工资，是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3、法律主观：在职工受工伤期间，工资、奖金应该全额发放。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，因此用人单位需要按月照常向其进行支付，其每月的工资、奖金也就需要照常发放。
并公布4起工伤保险行政纠纷典型案例。 对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定，这部将于2014年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了四种认定情形。
孙某系某纺织公司职工，公司为其购买人身意外伤害保险但未参加工伤保险。2013年6月，孙某操作机器时不慎挤伤右手。公司对孙某工伤赔偿数额无异议，但认为应从中扣除其已获得的人身意外伤害险赔偿3万元。
骗取工伤保险待遇案例 工伤保险基金是参保单位依法缴纳的社会保险基金，用于对工伤职工的救治和补偿，任何人都不得侵占和挪用。下面搜集了骗取工伤保险待遇案例，去了解一下吧！近日，我局查处了一宗涉嫌骗取工伤保险待遇的案件。
随后申请劳动仲裁索要工亡待遇，仲裁庭全额支持了杨某请求的工亡待遇共计57余万，环卫所已经按程序履行。案例五：冯某与西安某社保中心工伤待遇纠纷行政诉讼案【亮点】工伤保险经办中心拒付工伤待遇，民告官行政诉讼胜诉案例。
然而，因为企业未给张洋缴纳工伤保险，这笔不菲的医疗费用将完全落在王军头上，由他自掏腰包。就在这时，王军的侄子王林想出了一条“妙计”：虚造一起交通事故，以此为由要求保险公司赔偿。
