1、法律分析：从生效时起到保险期限届满时止的阶段。通常情况下，用人单位为职工购买工伤保险的都是按照月来购买的，也就是说此时工伤保险的有效期为1个月。
2、经过工伤认定和劳动能力鉴定后，申请工伤保险待遇没有时间限制。
3、具体来说，工伤保险领域常用的伤残鉴定时间作为起点。在伤残鉴定确定工伤时间之前，以工伤造成的最后一日为起点。工伤时效为两年，自工伤发生之日起计算。
4、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害的，用人单位应在30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，职工本人、近亲属等可以在1年内自行申请。错过了1年的申请时效，而无法获得赔偿。
申请工伤赔偿工伤时效告知的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿工伤时效告知的争议属于劳动争议。法律依据工伤时效告知：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十七条 申请仲裁的时效为一年工伤时效告知，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。
法律分析：工伤赔偿期限：申请复审鉴定劳动能力的期限为劳动能力鉴定结论作出之日起一年后。工伤认定后工伤时效告知，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
法律分析：工伤鉴定以后一般一到六个月能拿到赔偿金。
1、法律分析： 工伤认定期限是一年。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。
2、法律分析：单位应在30日内申请工伤认定，单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。
3、法律分析：工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。
