法律分析：生小孩可以用自己的医保卡，医疗保险其中就包含生育的相关费用，例如检查，生产手术，住院等。
法律分析：生孩子是可以使用医保卡的。使用医保卡需要去定点医院做孕期检查，孕期检查的很多项目使用医保卡是免费的，使用医保卡报销后的项目，不可以再到生育保险中报销。
法律主观：生孩子时住院的费用，可以报 医保 ，直接用 医保卡 实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩 医疗费用 ，由 社保 卡直接网络结算。
1、有的医院必须要办理就诊卡才能挂号住院，如果有就诊卡的话一定要注意携带。现金现金和医保卡(顺产1500—3000元；剖腹产5000—7000元，看具体项目和医院等级)。
2、分娩时所需要的物品，怀孕期间都要陆续准备好，怀孕第10月时要把这些东西归纳在一起，放在家庭成员都知道的地方。这些东西包括生育医保卡吗：产妇的证件：医疗证(包括孕妇联系卡)、挂号证、医保卡或公费医疗证。
3、住院分娩医疗费用，由社保卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。医保住院费报销比例。
4、产妇医保报销如下：产妇住院时需先在医院医保办登记，登记时需携带“一证一卡”：身份证原件或复印件，医疗保险卡。产妇生产后，出院至医保窗口完成报销。
5、法律主观：孕妇住院，如果单位依法为职工缴纳生育医保卡吗了生育保险费的，则医保卡一般不可以报销职工怀孕的相关费用，该费用可由生育保险基金来支付。但如果单位未给职工缴纳生育保险费的，则在医保报销范围内的怀孕费用，可由医保来支付。
1、法律主观：职工生孩子时的相关费用如果在医疗保险的保障范围内的，医保卡可以报销。
2、法律主观：不可以的。 企业职工 基本医疗保险 的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用，医院妇产科的孕妇产检不属于企业职工基本医疗保险支付范围，社保卡里的个人账户基金余额也只能是支付医保范围内的医疗费用自付部分。
3、生孩子可以刷医保卡里的钱，但需要到定点医院进行产检和生育。社保卡办理定点医院需要自己带医保卡和身份证到户口所在的社区医院办理定点医院的，办理定点医院如果生病通过定点医院报销的比率会高些。
4、该卡还能报销生育险。虽然医保卡和生育险是两个不同的保险制度，但它们之间并不冲突。医保卡主要用于支付产检和生育期间的医疗费用，而生育险则用于补偿生育期间的收入损失和部分医疗费用。
5、生育可以用医保报销。仅有在参与社会统筹医疗保险的条件下，又参与了生孩子医疗保险，才可享有该项待遇；生孩子的费用包含正常生育分娩住院费和计划生育手术费。 住院分娩的医疗费，是由社保卡直接互联网结算。
法律分析：生孩子是可以使用医保卡的。使用医保卡需要去定点医院做孕期检查，孕期检查的很多项目使用医保卡是免费的，使用医保卡报销后的项目，不可以再到生育保险中报销。
法律主观：生孩子医保卡报销的流程如下：购买居民医疗的生孩子费用报销流程相对比较简单，一般直接在医院进行报销即可。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，之后会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。
法律主观：生孩子时住院的费用，可以报 医保 ，直接用 医保卡 实时结算。生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩 医疗费用 ，由 社保 卡直接网络结算。
法律分析：产检不能使用医保卡。企业职工基本医疗保险的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用，孕妇产检不属于企业职工基本医疗保险支付范围，社保卡里的个人账户基金余额也只能是支付医保范围内的医疗费用自付部分。
法律分析：孕妇在怀孕期间做产检可以使用医保卡，很多女性购买生育保险，在生育保险里面，有部分费用作为产前检查费用，这笔费用不会特别多，大概在800－1000左右，孕妇在孕期做检查时可以优先，先把这部分费用用掉。
法律分析：有生育保险的产检费用是可以报销的，前提是不要使用医保卡支付，如果用医保卡支付了，那么生育保险就报不到了。
法律主观：产检费用有医保卡不能报销。职工生育产检的费用属于生育保险的范围，不属于医疗保险的范围，职工基本医疗保险的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用。
法律主观：不可以的。企业职工基本医疗保险的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用，医院妇产科的孕妇产检不属于企业职工基本医疗保险支付范围，社保卡里的个人账户基金余额也只能是支付医保范围内的医疗费用自付部分。
医保政策和规定因地区而异，但是一般来说，孕妇在孕期可以享受一定的医疗保障，包括孕期产检、分娩等。如果孕妇参加了当地的城乡居民基本医疗保险或职工基本医疗保险，那么在孕期产检时可以使用医保卡进行结算，减轻自己的负担。
