法律分析：十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。
法律分析：工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定，对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。
法律分析：十级伤残能赔偿本人7个月的工资。
法律分析：首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的。赔偿标准：一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。
法律分析：十级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项。一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：十级伤残为六个月的本人工资。
法律主观：工伤十级伤残赔偿标准及范围：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
法律分析：职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。
法律分析：十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
认定为工伤十级怎么赔偿，十级伤残的赔偿标准如下：医疗费：凭单据据实结算。
法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
十级伤残工伤赔偿标准有哪些 十级工伤伤残赔偿标准如下：（1）医疗费。
法律主观：工伤十级伤残赔偿标准及范围：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
法律主观：工伤10级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、康复治疗费、辅助器具费、交通费、食宿费、以及停工留薪等方面。十级伤残为7个月的本人工资。
级工伤是最轻微的工伤等级，其最高赔偿标准为2万元。2023年 10级工伤赔偿标准未发生变化。工伤分为1-10级，其中10级是最轻微的工伤等级。
十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
