1、法律分析：截肢截掉一只手属于五级伤残，具体要以伤残鉴定为准。
2、对于手指断了，如果是骨折的情况，没有留下后遗症的，一般会被认定为十级伤残。
3、法律分析：首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。
4、法律主观：按工伤赔偿，9级左右，7-9万左右赔偿金额。先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
在工作中手指受伤工伤手故障，需要到劳动部门申请工伤认定工伤手故障，然后根据认定结果确定赔偿金额，需要赔偿工伤手故障的项目主要包括工伤手故障：医疗费、误工费等。
具体赔偿包括工伤手故障：（1）一次性伤残补助金，7个月工伤保险基金支付。按照规定，能证明自己受伤前12个月工资实际收入的，按照12个月的平均数为基数计算。
手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。
法律主观：你这种情况属于工伤，应该按照工伤程序来处理，享受工伤待遇。
法律分析：首先你必须要到劳动局工伤科申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，最后拿不到钱才能告公司的。
法律分析：手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按鉴定等级赔偿。
法律分析：工伤导致手指残疾其赔偿的标准主要包括：医疗费；康复费，需经办机构组织专家评定；住院伙食补助费；交通食宿费，实报实销；护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
法律主观：【1】手指工伤伤残十级，由 工伤保险基金 支付7个月的本人工资作为 一次性伤残 补助金。因为手指残了，在不能上班之前享受停工留薪待遇，一般不超过12个月。在伤的手指治疗期间，享受 工伤医疗待遇 。
法律主观：工伤，压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤手指赔偿标准可参考以下赔偿：九级伤残一次性伤残补助金：本人工资*9个月，由工伤保险基金支付。
四个手指断了一般可以享受六级伤残赔偿，一次性伤残补助金为16个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。职工工伤致除拇指外其余四指缺失的，应评定为六级伤残。
