生育津贴是社保局经办的，找社保局咨询办理即可。
可以，关于生育津贴申报错误应该及时带上相关资料到社保部门咨询更改的，关于能否再次申报需要咨询相关的办证人员为准。
法律分析：关于生育津贴申报错误应该及时带上相关资料到社保部门咨询更改的，关于能否再次申报需要咨询相关的办证人员为准。
您的生育保险交满三年后断交一个月，新公司续交不满一年这种情况，是可以使用的。只需要累计满3个月即可使用生育保险。
可以申请劳动仲裁。生育保险需要连续缴纳6个月才能享受生育保险待遇，若您单位未在您在职期间足额缴纳生育保险的，在您产假期间的生育保险待遇由单位承担生育保险损失。
社保机构是可以给补上的，实在不行只能申请劳动仲裁了，那你就要有充分的证据，证明你是从什么时候在这家公司工作的，出勤表、工资卡等都可以作为证据的。不过，劳动仲裁是需要时间的，可能要拖上好几个月。
你可以要求公司支付不能报销生育保险的费用。
有些公司可能是由于疏忽或者系统问题导致漏交生育险，你可以要求他们补缴。 联系社保局：如果与雇主沟通无果，你可以联系当地的社保局，咨询并反映此事。他们将会给予你进一步的指导和帮助。
首先你要保证这不是你的原因导致的断保。直接找单位相关人员，一般两个月的断保是可以补缴的，而且一般这些人都是可以处理这些问题的。如果处理不下来就直接到劳动仲裁去进行投诉，一般这些单位都能进行处理的。
1、生育保险间断生育险天数写少了想重新办了怎么办生育险天数写少了想重新办？中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
2、需要注意的是，产假期间，企业单位是不能停止为职工缴纳社保的，因此只要自己不辞职，那么就可以享受生育保险的相关待遇。
3、法律分析生育险天数写少了想重新办：生育保险断缴后可以进行补缴。生育险断缴后，如果生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上就还可以报销。生育保险断缴，未连续缴纳一年以上的就不能享受生育保险。
4、生育险断缴可以让单位帮满补缴，但是不能自己补缴，因为只有在职职工的社保中才含有生育险，由单位统一缴纳。中断缴费并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
5、生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
6、在怀孕期间将生育保险中断，即在怀孕期间并不是在职职工。因此，无法享受生育保险待遇。此外，根据社会保险法相关规定，第五十三条规定职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律分析：不能领了。2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
生育津贴三年后一般不能再领取，生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律主观：生完孩子还要交生育险。生育保险会纳入统筹账户，而单位需要持续为其在职职工缴纳生育保险，到职工离职或者离退休时为止。但是职工本人并不需要缴纳生育险。
生育津贴一胎没有领，可以补领吗 一胎生育津贴不能补领。生育津贴需要在生育后一年之内办理领取，过期不能补领。 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
如果生育津贴的领取时间已经过期，并且已经错过了领取时间，患者可以向当地的人力资源社会保障部门申请补领，但是补领的时间和金额可能会有限制。生育津贴已经作废。
不可以哟，生育险只能在当年生产的规定时间内，申请办理并领取。现在时间已经过了太久，自然不可以。
