根据我国法律规定，工伤医药费报销可以凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论、出院小结复印件、费用票据原件、医疗费用明细清单、有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构申请报销医疗费的。
工伤医药费报销方法如下： 凭工伤职工身份证复印件、工伤认定结论； 出院小结复印件、费用票据原件； 医疗费用明细清单，有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构，从基本医疗保险基金申请报销医疗费的。
法律分析：工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费（一般由用人单位去办理），凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。
如下： （一）、医疗登记：职工发生工伤就医治疗、转外、复查、二次治疗等须报工伤保险处审批，未登记审批的，一律不予报销工伤待遇。
门诊报销：当参保人前往指定的医疗机构就医时，只需按照正常程序刷卡就诊，待就诊结束后，可以使用社保卡账户余额或现金结算个人承担的医疗费用。剩余部分由医保机构和医院共同负责报销。
门诊病能否报工伤鉴定 门诊病不属于工伤的情形，所以不能申请工伤鉴定。劳动者发生工伤事故，造成伤残的，才能申请工伤鉴定。
法律分析：门诊病历不能作为认定工伤的证据。
门诊病历是认定工伤所需的一种材料，但只凭门诊病例很难认定工伤。工伤的认定要到专门的鉴定机构进行。
法律分析：门诊病历可以是认定工伤的一种材料，但不能单凭门诊病历就可以认定工作。
凭门诊病历是否可以认定工伤 仅凭门诊病历一般不可以认定工伤，还需要医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、工伤认定申请表、劳动合同书等证明存在劳动关系的材料；申请人的身份证明等。
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
1、法律分析：我国的工伤保险条例规定，通常情况下，工伤门诊费是可以进行报销的。劳动者在受到工伤事故的伤害之后，所在的用人单位需要在第一时间内打电话通知经办机构，或者在三天之内通过书面的形式向工伤经办机构作出报告。
2、法律分析：工伤门诊费是可以报销的，工伤治疗费用自己可以去报销，但是前提是已经申请工伤认定，并拿到工伤认定书的。同时工伤待遇申请表上，应有用人单位盖章的。
3、法律主观：工伤中的门诊费是可以报销的。劳动者治疗工伤的费用如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准等范围之内的，就可以由工伤保险基金来支付。
4、法律分析：可以用医保报销的。医疗保险分为基本医疗保险和住院保险两种，基本医疗保险需要单位和个人缴纳医保费，住院保险则只有单位缴纳，个人不用缴纳。
5、您好，工伤的门诊费用是可以报销的。如企业缴纳了工伤保险，并及时申报了工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付。
